Løn- og Personalekonsulent til Borgmesterforvaltningen

Vil du være med til at optimere og udvikle løn og personaleområdet på det centrale Løn og Personalekontor i Odense Kommune? Syntes du, at overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokalaftaler er spændende. Brænder du for at give professionel sparring til ledere, så send en ansøgning til os.

Den primære rolle er at understøtte ledere og fremme administrative processer i forbindelse med håndtering af løn- og personaleopgaver.

Opgaver og ansvarsområder vil blandt andet være:

• Behandling af personaleadministrative opgaver som ansættelser, ændringer i ansættelsesforhold, fratrædelser m.m.
• Rådgivning, vejledning og servicering til ledere omkring løn og personaleopgaver
• Fortolkning af overenskomster, forhåndsaftaler og rammeaftaler
• Anvendelse af Silkeborg Løn (SD) og basisløn 3270 samt P-sag
• Bistå ledelsesområderne ved lønforhandlinger og ved indgåelse af lokalaftaler

Din arbejdsplads vil blive på Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ.

• Du er stærk i tolkningen af overenskomster og tænker i helheder med en innovativ tilgang til at løse opgaverne
• Du besidder stor faglighed og sund dømmekraft
• Du arbejder struktureret og systematisk i et arbejdsfællesskab, der på tidspunkter kan være både uforudsigeligt og hektisk
• Du har en relevant administrativ uddannelse og gerne erfaring inden for løn- og personaleområdet. Det er en fordel, hvis du kender til Silkeborg Løn (SD), herunder basisløn 3270
• Du har flair for IT og øje for de mange muligheder øget digitalisering kan og skal give
• På det personlige plan er gode samarbejds- og formidlingsevner en fordel. Du trives med at arbejde selvstændigt og løsningsorienteret og samtidig er du en teamplayer

Om os

Vi er en del af Odense Kommunes centrale Løn- og Personalekontor, der blev etableret pr. 1. januar 2023, og vores team består af 13 løn- og personalekonsulenter, 1 elev og en funktionsleder, der understøtter og sikrer professionel ledelsesbetjening inden for løn- og personaleområdet i 4 af Odense Kommunes 7 forvaltninger.

Vores arbejdsmiljø er uhøjtideligt og vi værdsætter et afbalanceret forhold mellem arbejdsliv og familieliv, hvor der samtidigt er plads til at yde en ekstra indsats, når opgaverne kræver det. Vi har fleksible rammer, hvor også en hjemmearbejdsplads med hjemmearbejdsdage indgår som en mulighed.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentlig med tiltrædelse 1. januar 2025. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og HK

Er du nysgerrig så er du velkommen til at kontakte funktionsleder Morten Pedersen på 51 77 73 53 eller på mail mpe@odense.dk

Ansøgningsfrist 10. november 2024. Samtaler afholdes i uge 47.