HR Business Partner – barselsvikariat

apartmentM&J Recycling placeHorsens calendar_month 

Vi søger en operationel stærk kollega, som brænder for HR og har lyst til at indgå i vores team og gøre en forskel mens vores kollega er på barsel. Du bliver en del af en global greentech-virksomhed inden for affaldshåndtering samt vores People & Culture team.

Bliv en del af et vores People & Culture team

Vores team har til formål at understøtte virksomheden i at skabe en kultur, hvor medarbejderne trives ved hjælp af stærkt lederskab, en værdidrevet kultur og værdiskabende værktøjer.

Vi har derfor et klart fokus i 2025, som du vil bidrage til som en del af People & Culture teamet:

  1. Simplificering af vores værktøjer og processer
  2. Ledelses support og udvikling
  3. Understøtte en værdidreven kultur og arbejdsmiljø

Teamet består af dig samt endnu en HR Business Partner, der har bred erfaring i M&J og kender organisationen og dens processer godt.

Dine primære opgaver omfatter:

Som HR Business Partner får du en bred kontaktflade og et alsidigt arbejde med følgende opgaver:

  • Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere så de føler sig velkomne
  • HR-administration herunder udarbejdelse af kontrakter, tillæg, opdatering af HR-systemer mv.
  • Opdatering og vedligehold af guidelines og processer til ledere og medarbejdere
  • Offboarding af medarbejdere så vi siger et ordentligt farvel
  • Opdatering og vedligehold af data i vores HR-system herunder support til ledere og medarbejdere
  • Sparring med ledere omkring HR-discipliner og ledelse
  • Dialog og koordinering med eksterne samarbejdspartnere nationalt og internationalt
  • Rapportering af KPI’er til dels vores interne stakeholders samt vores ejere Ahlström Capital
  • Planlægning af de årlige sociale og festlige sammenkomster; World Children’s Day og Julefrokost
  • Ad hoc-HR-opgaver som kan spænde vidt og bredt

Når det er sagt, hjælper vi hinanden i teamet. Det er derfor vigtigt, at du er indstillet på at løse alle former for HR-opgaver i afdelingen.

Om dig og din profil

Som vores repræsentant for People & Culture er det afgørende, at du arbejder med et stort kvalitetsfokus og sætter en ære i at yde en god service til både ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Dertil ser vi gerne, at du har følgende kvalifikationer:

  • Du har mindst 5 års erfaring som HR Partner
  • Du har en relevant uddannelse indenfor HR
  • Du har en bred HR-erfaring inden for HR-disciplinerne og arbejder struktureret, professionelt og selvstændigt med blandt andet rekruttering, HR-administration, ledelsesudvikling, HR-systemer mv.
  • Du er vant til at begå dig i en international organisation samt kan kommunikere på alle niveauer i organisationen
  • Du kommunikerer flydende i skrift og tale på engelsk

Du kan forvente mere end et job

Siden 1988 har det været vores erklærede mål at bidrage til en mere balanceret og cirkulær økonomi ved at udvikle og levere teknologi, der løser den voksende globale udfordring med store mængder affald. Det brænder vi for, men vi brænder også for at skabe de bedste forhold for vores medarbejdere. Derfor kan du forvente:

  • Fleksibilitet: Mulighed for at arbejde hjemmefra op til 2 dage om ugen
  • Konkurrencedygtig løn og pensionsordning
  • Kantineordning med sund og lækker mad
  • Aktiv personaleforening, der arrangerer mange medarbejderarrangementer

Din opstart som vores nye kollega

Som vores nye kollega, er det vigtigt for os, at du føler dig velkommen og klædt på til din tid i M&J. Da stillingen er et barselsvikariat, giver vi dig en måneds overlap sammen med vores kollega, der skal på barsel, for at give dig de bedste betingelser for at blive en succes i rollen.

Du får en introduktion til vores organisation samt en grundig introduktion og overlevering af arbejdsopgaverne.

Fakta om jobbet

Stilling er et barselsvikariat på 37 timer om ugen med tiltrædelse d. 13. januar 2025 til og med 31. december 2025.

Dit arbejdssted vil være på vores hovedkontor i Horsens, og i barselsvikariatet vil du sammen med den anden HR Business Partner i teamet referere til virksomhedens CEO.

Interesseret?

Vi opfordrer dig til at søge stillingen allerede i dag, da vi løbende gennemgår ansøgninger og afholder jobsamtaler, indtil stillingen er besat.

Hvis du har yderligere spørgsmål, så kontakt venligst HR Business Partner Sanne Marie Wognsen på telefon: +45 21 27 66 71 eller på mail: sanne.wognsen@mjrecycling.com.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi styrker den grønne omstilling

Danske M&J Recycling er en verdensledende green-tech virksomhed inden for affaldshåndtering og har siden 1988 arbejdet målrettet på at udvikle teknologiske løsninger, der gendanner affald til en værdifuld ressource. Vi ønsker at bidrage til en mere balanceret og cirkulær økonomi, og derfor har vi konstant fokus på innovation og produktudvikling af vores affaldsneddelere til industrien.

Vi har hovedkontor i Horsens og egne afdelinger i fem lande samt mere end 50 forhandler- og serviceafdelinger over hele verden, fordi vi med nærhed til vores kunder kan levere service i særklasse.

Lad os skabe en verden i balance. Sammen.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

thumb_up_altAnbefalede

HR Business Partner

apartmentGlobal Wind Service A/SplaceFredericia, 33 km fra Horsens
collaborate with? Then you might be our new HR Business Partner who is ready to start the new and adventurous journey with us! The Role At Global Wind Service, we are currently looking to appoint a HR Business Partner for one of our Divisions. As a trusted...
apartmentVestasplaceAarhus, 40 km fra Horsens
as well as Danish law, collective agreements as well as individual terms. Your role will be to collaborate closely with different stakeholders in the business, your colleagues in HR and in particular the HR Business Partners to provide legal advice...
apartmentGlobal Wind Service A/SplaceFredericia, 33 km fra Horsens
exceptional wind energy projects worldwide. As we continue to expand our global presence, we are seeking a self-driven and experienced HR Business Partner to join our dynamic team. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity...