Odense Kommune - Erfaren konsulent til Tværgående Understøttende Enhed (TUE) i De Danske Børnehuse
Så er du god til at udvikle og have øje for at sikre en ensartet praksis, så er dette job måske noget for dig.
Om os
De Danske Børnehuse yder en koordineret, tværsektoriel og tværfaglig indsats i sager med børn og unge i alderen 0 til og med 17 år, der har været udsat for vold eller seksuelle overgreb, eller hvor der er mistanke herom. Der er placeret et børnehus i hver region, og med hensyntagen til afstanden har fire af børnehusene desuden flere afdelinger.
Børnehusene er bemandet med et fast uddannet personale, der har særlige kvalifikationer og kompetencer i forhold til at håndtere sager om overgreb mod børn. Det faste personale består af psykologer, socialrådgivere, ledere og administrativt personale.Børnehusene danner ramme for et samarbejde mellem kommuner, sygehusvæsen og politi, som inddrages efter behov i de konkrete sager.
Etableringen af Tværgående Understøttende Enhed (TUE) i De Danske Børnehuse er et afgørende skridt for at sikre en ensartet praksis og kvalitet på tværs af landets fem børnehuse. De stigende krav, øgede sagsstal og kompleksiteten i børnehusenes arbejde har skabt et behov for mere koordination og standardisering, hvilket TUE vil kunne understøtte på flere måder.
Arbejdet vil omfatte opgaver i hele landet, hvor nogle kan løses online, mens andre kræver fysisk fremmøde. Derfor har vi brug for, at du er villig til at transportere dig, da der vil være noget rejseaktivitet i forbindelse med jobbet.
Stillingen er forankret i Odense Kommune med daglig arbejdsplads i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU) i Odense Kommune. Du vil dermed være ansat ind i en stor kommunal forvaltning med mulighed for samarbejde og sparring blandt fagpersoner.Herunder vil der være et tæt samarbejde med en anden konsulent, der har tværgående opgaver i landets fem Fønix-enheder, som du også vil komme til at dele kontor med.
Om jobbet
Funktionen som konsulent i TUE vil omfatte følgende ansvarsområder og opgaver:
Standardisering og kvalitetssikring:
- Udbrede og videreudvikle retningslinjer og standarder fra Social- og Boligstyrelsen
- Udarbejde, vedligeholde og opdatere fælles standarder, pjecer og skabeloner, der lever op til lovgivningsmæssige krav
- Opdatere den nationale og de regionale hjemmesider
Koordination af administrative opgaver:
- Samle og koordinere tværgående administrative opgaver, herunder juridiske afklaringer
- Støtte lederne i de fem børnehuse med at ensrette administrative processer
Vidensdeling og kompetenceudvikling:
- Facilitere videns- og erfaringsdeling samt understøtte implementering af ny viden i de fem børnehuse
- Koordinere kurser, onboarding-programmer og supervision
Datahåndtering og optimering:
- Bruge data til at styrke kvalitet og effektivitet
- Udarbejde rapporter, der afdækker strategiske områder og supplerer årsrapporter fra Social- og Boligstyrelsen
Tværgående samarbejde:
- Samarbejde med aktører på tværs af sektorer
- Sikre sammenhæng og effektivitet mellem forskellige juridiske og forvaltningsmæssige logikker
Om dig
Du har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring, der understøtter dine kommende opgaver både omkring udvikling, koordinering, tværgående samarbejde og dataanalyse, og i din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:
- bruger din faglighed i samarbejdet med de øvrige ansatte og ledere i den samlede organisation
- aktivt og selvstændigt vurderer, hvad der efter din mening er brug for i opgaveløsningen
- kan reflektere over og forklare dine faglige valg
- i dine tidligere jobs har håndteret koordineringsopgaver
- Gode rammer for at udføre spændende og meningsfulde arbejdsopgaver
- En arbejdsplads, som løbende arbejder med metode- og kvalitetsudvikling
- Et varieret og fagligt spændende arbejdsfelt, hvor vi vægter høj faglig kvalitet i opgaveløsningen
- Mulighed for at fordybe dig og tilegne dig specialviden inden for feltet
- Gode muligheder for at sparre med andre ansatte (i CIBU/Odense Kommune), der sidder med lignende opgaver
- Imødekommende kolleger, hvor et uhøjtideligt arbejdsmiljø, humor og godt kollegialt sammenhold værdsættes og prioriteres
- En arbejdsplads, som har øje for de politiske interesser og tendenser på overgrebsområdet og området for børn og unge i udsatte positioner
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer ugentlig og ønskes besat pr. 1. juni 2025. Stillingen er en 2-årig projektansættelse med mulighed for forlængelse.
Vil du vide mere?Du kan kontakte børnehusleder Morten Jarmer på 21 70 95 60 for yderligere oplysninger om det rent faglige indhold, og administrativ leder Gitte Pasgaard Krogh på 61 67 73 32 omkring stillingen i øvrigt.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 7. april 2025. Der afholdes samtaler til stillingen over to gange, hvor der mellem første og anden samtale vil være en case. Samtalerne forventes afholdt tirsdag den 22. april 2025 og fredag den 25. april 2025. Samtalerne afholdes i CIBU, Odense Kommune.