Vi søger en afdelingsleder til Kongvellen

Derfor ønsker vi, som noget helt nyt, at ansætte en afdelingsleder i Kongevellen.

Om os

Vores hus er designet til at kunne danne ramme for trygge fællesskaber og inspirerende legemiljøer – både inde og ude. Vi har blandt andet motorikrum, kreative værksteder, en stor tagterrasse og vores egen ”skov” med cykelbane. Med en fagligt stærk personalegruppe arbejder vi dagligt for at skabe de bedste rammer for børnenes læring, udvikling og trivsel.

Om stillingen

Som afdelingsleder i Kongevellen refererer du til den pædagogiske leder, men du vil få en central rolle i den daglige drift og udvikling af vores institution. Du vil arbejde tæt sammen med den pædagogiske leder og skal være med til at sikre en velfungerende hverdag for både børn og medarbejdere.

Dine opgaver vil bestå af:

• Faglig ledelse af den daglige pædagogiske praksis i tæt samarbejde med pædagogisk leder
• Afholdelse af forældresamtaler
• Deltagelse i forældrerådsmøder
• Ansvar for mødeplan og planlægning i Norma
• Indkøb og bestillinger via True Trade
• Opgaver i forbindelse med personaleansvar – MUS, sparring eller samtaler
• Håndtering af praktiske og administrative opgaver eks. MainManager
• Fordeling af børnegrupper og sikring af en god overgang mellem grupper
• Afholdelse af rundvisninger for nye forældre
• Introduktion og onboarding af nye medarbejdere, så de hurtigt bliver en del af institutionens kultur og arbejdsgange
• Intern kommunikation og formidling – sikre, at personalet holdes opdateret gennem Aula eller møder
• Trivsel og arbejdsmiljø blandt medarbejdere, herunder APV-arbejde
• Deltagelse i tværfaglige møder og samarbejde med eksterne parter

Fælles opgaver (mellem afdelingsleder og pædagogisk leder):

• Samarbejde om at sikre en velfungerende hverdag med stabil drift og høj pædagogisk kvalitet
• Løbende evaluering og opfølgning på pædagogiske mål og udvikling
• Kommunikation og samarbejde med personale, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• Udvikling af en stærk feedbackkultur og faglig refleksion i personalegruppen
• Opfølgning på tilsynsrapporter og implementering af anbefalinger
• Udvikling af stærke overgange mellem børnegrupperne samt fra institution til skole
• Støtte hinanden i ledelsesopgaver og sikre en fælles retning for institutionen

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anders Rosbak Trane på tlf. 21822376

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!