[ref. c10581221] Klinisk sygeplejespecialist til operationsgangen, Anæstesiologisk afdeling Slagelse sygehus
Brænder du for at udvikle operationssygeplejerskernes område så er det dig vi søger.
Vi søger en klinisk sygeplejespecialist til operationsgangen på Slagelse sygehus pr 1. august 2025 eller snarest muligt. Som vores nye kliniske sygeplejespecialist samarbejder du med en stor gruppe dedikerede og faglige dygtige operationssygeplejersker, der sætter patientsikkerhed og faglighed højt.
Vi ønsker at styrke vores kliniske arbejdsområde som operationssygeplejerske gennem høj kvalitet, udvikling og sygeplejefaglighed ud fra nyeste evidens. Du kunne være den kollega, vi søger efter.
Du vil i samarbejde med oversygeplejerskerne være ansvarlig for at lede udvikling, kvalitet og videreuddannelse i afsnittet. Du arbejder selvstændigt med at styrke den evidensbaserede sygepleje med udgangspunkt i klinikken. Du skal have kompetencer til at løfte den sygeplejefaglige udvikling, lede projekt- og procesledelse, og du skal have fokus på at sikre kvalitet i det daglige kliniske arbejde.
Hvem er vi?
Anæstesiologisk afdeling på Slagelse Sygehus er en del af en stor afdeling fordelt på 2 matrikler – på Slagelse og Næstved sygehus.
Operationsafsnittet på Slagelse sygehus udfører operationer indenfor specialerne gynækologi & obstetrik og abdominalkirurgi som foretages både åbent, laparaskopisk og robotassisteret samt ortopædkirurgi (traume og håndkirurgi).
Afdelingen opererer både akutte og elektive patienter og bemander dagligt 9-10 operationsstuer. Vi er 58 operationssygeplejersker, 2 oversygeplejersker og 1 souschef. Afdelingens resterende personalegruppe omfatter anæstesilæger, anæstesisygeplejersker, opvågningssygeplejersker, serviceassistenter og sekretærer.Derudover har vi dagligt et samarbejde med vores sterilcentral.
Vi forventer- Du er uddannet operationssygeplejerske
- Du har en Master eller Kandidatuddannelse
- Du kan planlægge, udføre og afholde sygeplejefaglig udvikling
- Du arbejder evidensbaseret
- Du udviser arrangement, er struktureret, arbejder målbevidst og tager ansvar.
- Facilitere faglige udviklingsprocesser i forhold til operationssygeplejen
- Initiere relevant undervisning i afdelingen
- Udarbejde samt ajourføre kliniske retningslinjer.
- Sikre afholdelse af Journal Club
- Deltagelse i kompetencekort for erfarne operationssygeplejersker
- Tovholder ved implementering af nye tiltag i afdelingen
- En fast stilling fra 1 august 2025 på 37 timer pr. uge hvor 70 % vil være i klinikken på operationsstuerne og 30 % til udvikling.
- Det kliniske arbejde vil primært foregå i dagstid, der vil dog forekomme vagter i ferieperioder.
- En nyoprettet stilling som giver dig mulighed for at være med til at forme stillingen.
Vil du høre mere om os?
Er du blevet nysgerrig på vores stilling, så kontakt endelig oversygeplejerske Pia Christina Prüter på tlf. 29 25 71 41 eller mail pcp@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Gitte Christensen 21 22 98 53 eller mail gci@regionsjaelland.dk
Løn – og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.
Der er krav om gyldig autorisation som sygeplejerske. Derudover skal vi indhente en børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse at du har en blank børneattest. Vi indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter dit samtykke.
Ansøgningsfrist- maj 2025. Vi forventer at holde samtaler torsdag den 5/6.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.