Instruktorer til kommunikation og it
Kommunikation og samarbejde i organisationer
Ved Institut for Kommunikation (KOMM) søges 1-2 instruktorer til kurset Kommunikation og samarbejde i organisationer i efterårssemesteret 2025 (i perioden 1. september 2025 - 31. december 2025). Kurset er placeret på 1. semester på kandidatuddannelsen i Kommunikation og it.
Om stillingen
Instruktorernes opgaver omfatter deltagelse og vejledning i forbindelse med øvelsestimer, gennemsyn af opgavebesvarelser samt deltagelse i ugentlige planlægningsmøder med den fagansvarlige underviser. Den nærmere sammensætning af opgaver aftales mellem instruktor og den fagansvarlige underviser.
Undervisningen foregår på både dansk og engelsk.
Et instruktorat er på 119 timer.
Kvalifikationer
Instruktoraterne ønskes fortrinsvis besat med ansøgere der har bestået bacheloruddannelsen i Kommunikation og IT, eller på anden måde har erhvervet sig tilsvarende kvalifikationer. Du kan være studerende på kandidatuddannelsen i Kommunikation og it eller en anden faglig beslægtet kandidatuddannelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.
Timelønnen er kr. 249,02 (1. april 2025-niveau).
En forudsætning for ansættelse er, at du er indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution.
Ansættelsesperiode fra 1. september 2025 til og med 31. december 2025.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Uddannelsesleder for Kommunikation og IT, Jacob Ørmen på email: jacob.oermen@hum.ku.dk eller på tlf. 29913998.
Ansøgning og praktiske oplysninger
Send en kortfattet ansøgning (max 1 side) bilagt cv. karakterudskrift og dokumentation for indskrivning elektronisk via jobsiden, så den er universitetet i hænde senest mandag den 12. maj 2025, kl. 23.59.
Ansættelsessamtaler: Ansøgere kan forvente at blive kontaktet via e-mail i forbindelse med ansættelsessamtalen.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelses-udvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling.De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.