Målrettet og udviklingsorienteret koordinator med specialpædagogisk erfaring til VIKÀ
VIKÀ er Hjørring Kommunes beskyttede beskæftigelse, som udover VIKÀs 12 værkstedsansvarlige, beskæftiger ca. 75 §103 medarbejdere. §103 medarbejdere er førtidspensionister med høj arbejdsidentitet, som er visiteret til VIKÀs tilbud efter Servicelovens § 103.
VIKÀ ligger på 3 forskellige matrikler og har udover det spritnye tilbud Café VIKÀ 5 forskellige værksteder og 1 teknisk serviceenhed.
Vi søger en koordinator/faglig ansvarlig med alsidige kompetencer til en helt ny stilling, som indebærer tæt samarbejde med VIKÀs afdelingsleder og VIKAs øvrige personale. Stillingen er på 37 timer, som deles ligeligt mellem udviklingsopgaver ved Café VIKÀ og målrettet arbejde mod at hjælpe §103 medarbejdere ud i løntilskudsjob.Koordinatoren skal kunne agere i en arbejdsramme, hvor man er kollega og samtidig afdelingsleders forlængede arm, når der er behov for dette.
Udviklingsopgaver ved Café VIKÀ
Café VIKÀ er et helt nyt §103 tilbud, som ligger i hjertet af det helt nybyggede Soldalhus i Sindal. Soldalhus er et multihus, som udover Café VIKÀ rummer både plejeboliger, aktivitetscenter, trænings- og sygeplejeenhed. Café VIKÀ kan benyttes af husets egne brugere og af gæster udefra.Pt. driftes Café VIKÀ som beskyttet beskæftigelse med opgaver inden for madproduktion og rengøring. Visionen for Café VIKÀ er, at opgaverne skal udvides til praktiske-, aktivitets- og omsorgsopgaver, som skal løses i alle husets afdelinger. Koordinatoren får en central rolle i at igangsætte og udvikle dette arbejde i samarbejde med resten af husets medarbejdere og afdelingsledere.
Der bliver tale om at matche arbejdsopgaver med §103 medarbejderens kompetencer, udvikle arbejdsskemaer/støtteværktøjer og vejlede personaler på en måde, som kan hjælpe §103 medarbejdere godt i gang, så de kan arbejde så selvstændigt som muligt i husets forskellige enheder.
Opgaven skal løses så den enkelte § 103 medarbejder oplever sig selv som en del af husets kollegiale arbejdsfællesskab og som et vigtigt bidrag til løsning af arbejdsopgaver.
Udviklingsopgaver på alle VIKÀs matrikler
VIKÀ skal fremadrettet have et helt særligt fokus på at skærpe §103 medarbejdernes opmærksomhed ift. at kunne indgå i løntilskudsjob på sigt. Koordinatoren vil skulle arbejde målrettet med at motivere §103 medarbejderne til at turde afprøve praktikker, som på sigt vil kunne resultere i et evt.løntilskudsjob i henholdsvis privat og kommunalt regi. I samarbejde med afdelingsleder skal koordinatoren arbejde målrettet på, at afdække potentielle løntilskudsjob inden for kommunens egne rammer. Der vil indgå en del oplysnings-, afklarings- og motivationsarbejde ift.
andre forvaltningsområder og afdelinger, som på sigt skal resultere i oprettelse af løntilskudsjob. Koordinatoren vil også have en særlig opgave i at opsøge private virksomheder, der har interesse i at indgå i samarbejde om at udvikle løntilskudsjobs.
Derudover skal koordinatoren hjælpe til med at motivere til og koordinere praktikker internt i VIKÀ.
Lidt om dig:
- Du er faglig stærk, har kendskab til målgruppen for § 103
- Du har et sælgergen og lysten til at være opsøgende ift. samarbejde med private virksomheder
- Du tør gå foran i en udviklingsproces, og er beredt på at skulle arbejde intensivt med motivationsarbejde med både samarbejdspartnere, kollegaer og §103 medarbejdere
- Du er en dygtig planlægger og kan strukturere dit eget og andres arbejde, og du kan udtænke og udarbejde specialpædagogiske støtteværktøjer, som kan hjælpe § 103 medarbejderne til selvstændig opgaveløsning
- Du kan dokumentere dit arbejde og arbejde efter fastsatte konkrete mål
- Du kan tage ansvar, lede dig selv og administrere egen arbejdstid
- Du møder med positiv indstilling, anerkendende tilgang og imødekommende adfærd, der hjælper 103 medarbejdere til en ubekymret arbejdsdag
- Du kan få øje på menneskers potentiale uanset udfordringer og diagnoser
- Du er en inspirerende sparringspartner i både fagligt og udviklingsorienteret øjemed
- Du kan bevare overblikket i pressede situationer
- Du er serviceminded og har gode vejledningsevner
- Du er loyal, pligtopfyldende og troværdig.
VIKÀ kan tilbyde dig:
- Et helt særligt og meningsfuldt job
- Et job hvor du selv er med til at tilrettelægge processen, sætte mål for dit arbejde og planlægge din arbejdsdag
- Varierede arbejdsopgaver
- Plads til at afprøve dine idéer
- Et job hvor udvikling, prøvehandlinger og stærke arbejdsfællesskaber er i fokus
- Dygtige kollegaer, som er drevet af høj faglighed og af at gøre en forskel for mennesker med særlige behov
- Gode kollegaer der hjælper hinanden
- Et onboarding forløb ved opstart evt. med tilknytning af mentor.
At skabe rammer, der ligger så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt, hvor § 103 medarbejdernes arbejdsmæssige og sociale kompetencer udvikles/vedligeholdes.
Læs mere om VIKÀ her: VIKÀ - beskyttet beskæftigelse
Hjørring Kommune har røgfri arbejdstidDet betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden hverken inde eller ude. Læs
mere her Røgfri arbejdstid
Løn og ansættelsesvilkårStillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til
gældende overenskomst.
Ved ansættelse indhentes straffeattest og du skal have kørekort.
Yderligere informationer
Ønsker du yderligere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Schou Lykkegaard på mobil 4122 6322 i følgende tidsrum: Fredage kl. 8.30 – 12.00 eller onsdage kl. 13.00 – 16.30
Ansøgningsfrist og samtaler- maj 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag/torsdag den 14. og 15. maj 2025
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du
bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kørekort: B Almindelig bil