Brøndbyvester - Børn, Unge og Familier i Brøndby Kommune søger 1 socialrådgiver til en fast stilling i vores modtagelse
Børn, Unge og Familier mangler dig, som finder arbejdsglæde i at udfolde, udvikle og udfordre din faglighed i en hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi ønsker en medarbejder, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner sammen med deres familier og netværk.
Vi søger derfor dig som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver, har ideer til nye løsninger og gerne vil indgå i et team.
Om os:
Børn, Unge & Familier er fysisk placeret på Brøndby Rådhus. På myndighedsområdet er vi aktuelt 33 rådgivere og 2 studentermedhjælpere, der alle arbejder med børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år, ved ungestøtte). I myndighedsarbejdet er vi organiseret i tre socialfaglige teams, et anbringelsesteam, et børnehandicapteam og et modtagelsesteam.
Børn, Unge og Familier har høje faglige ambitioner, og en forudsætning for at indfri de ambitioner er først og fremmest et højt faglig niveau hos vores medarbejdere. Derudover er det helt afgørende, at vi har gode relationer med hinanden, og vi vægter derfor en samarbejdende, åben og tillidsfuld kultur højt.
Vi prioriterer faglig udvikling højt både via efteruddannelse, inspiration udefra og gennem løbende og fast faglig sparring. Som socialrådgiver i Børn, Unge og Familier i Brøndby Kommune vil du opleve at have en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet.Vi vægter samtidig højt, at vi har en ensartet faglig tilgang, og at vi lytter til og inddrager hinanden.
I Børn, Unge og Familier arbejder vi ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children´s System), den løsningsfokuserede tilgang og med DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge).
Afdelingen har et tæt samarbejde med familiebehandlere, kontaktpersoner, psykologer, skoler, PPR og Uddannelsesvejledningen samt Sundhedspleje og Daginstitutioner, som organisatorisk er placeret i samme forvaltning.
Modtagelsen:
Teamet varetager alle underretninger i nye sager, giver råd og vejledning til samarbejdspartnere og borgere, samt kan indstille til § 30 forløb.
Modtagelsen vurderer hvilke sager, der skal visiteres til de socialfaglige teams.
Teamet fortæller: Vi har en høj grad af egen kompetence. Vi ved aldrig helt hvad dagen bringer, hvilket giver en stor grad af variation og spændende opgaver. Vi har god faglig sparring både løbende og til fastlagte møder.
Vi kan tilbyde:
- En fuldtidsstilling på en spændende arbejdsplads
- Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel
- Et tilgængeligt og kompetent ledelsesteam
- Engagerede og fagligt dygtige kollegaer i alle aldre
- Faglig sparring tilpasset dine forudsætninger
- Supervision med ekstern supervisor
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor og latter
Forventninger til dig:
- Du har en åben og anerkendende tilgang til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer
- Du er selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer
- Du har økonomisk flair og ansvarlighed
- Du har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en løsningsfokuseret tilgang
- Du har psykisk robusthed i forhold til at arbejde med udsatte familier
- Du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
- Du har et positivt menneskesyn og en høj etisk standard
Spørgsmål:
Ved yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes:
Afdelingsleder Louise Gieseler kontaktes på 21 62 82 69
Ansøgningsfrist: Torsdag d. 24. april 2025
Samtaler forventes afholdt mandag d. 28. april 2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.