Bygningsvedligeholder til Energi og Vedligehold
Så er du måske vores nye kollega.
Om jobbet
By- og Kulturforvaltningen er i gang med en udvikling, hvor vi har stort fokus på at løse opgaverne tværfagligt. Energi og vedligehold er en vigtig del af tværfagligheden, da der er en stor kontaktflade til de daglige brugere af ejendommene.
Vi leder efter en udadvendt og erfaren bygningsvedligeholder, som kan sætte sig ind i og forstå de mange opgaver, der udføres af brugerne i kommunens ejendomme. Samtidig skal du være i stand til at prioritere indenfor faglig, økonomisk og brugeroplevet kvalitet.
Jobbet er kendetegnet ved, at du både arbejder på egen hånd med bygningssyn, levetidsbetragtninger og tilrettelæggelse af vedligeholdelsesaktiviteter og en stor forpligtelse i at dele egne erfaringer og lære af kollegaernes.
Stillingen er placeret i Byggeri og Vedligehold i By- og Kulturforvaltningen og ønskes besat senest den 1. juni 2024.
Om os
I kontoret Byggeri og Vedligehold er Odense Kommunes bygningsfaglige kompetencer og opgaver samlet. Vi har ansvaret for 550 ejendomme svarende til ca. 1 mio. m² og udgør Odense Kommunes bygherrefunktion.
Kontoret består af 2 funktioner: Byggeri samt Energi & Vedligehold, hvori der er et tæt samarbejde både om opgaver og økonomi. I Byggeri udføres opgaverne nybygning, om- og tilbygning og i Energi & Vedligehold udføres dels renovering og vedligehold af bygningerne planlagt og forebyggende i henhold til 30-årige vedligeholdelsesplaner, dels energistyring og tilvejebringelse af energidata.
Det er en stor opgave med mange snitflader og stort samarbejdsbehov. Dette løses i dag af 40 medarbejdere, hvoraf én har søgt nye udfordringer, og der er derfor behov for en ny kollega.
Derudover er der flere større projekter i forbindelse med Velfærdens Fundament. Læs om De politiske beslutninger om projekt Velfærdens Fundament på Odense Kommunes hjemmeside.
Vi er lige nu i udbud med et nyt FM-system, som forventes implementeret i 4. kvartal 2025, så der vil i løbet af 2025 være opgaver, som skal sikre, at data kan flyttes til et evt. nyt system – ligeledes kan undervisningsforløb i forhold til nyt FM system forventes.
Om dig
Vi ønsker os, at du fagligt har:
- Uddannelse som ingeniør, bygningskonstruktør, maskinmester eller tilsvarende kombineret med byggeerfaring
- Nogle års erfaring med bygningsvedligehold - gerne fra en driftsherrefunktion
- Praktisk erfaring med brugerbaseret dialog
- herunder at du kan kommunikere effektivt og præcist
- både mundtligt og skriftligt
- Kendskab til BR18 i forhold til passiv brandgennemgang kan være en fordel.
- Du har, med fordel, tidligere arbejdet med bæredygtigt byggeri
- Naturlig tilgang og interesse for IT
- God tværfaglig og organisatorisk forståelse og lyst til at indgå aktivt i projektgrupper med interne og eksterne samarbejdspartnere
Og at du personligt har:
- En ansvarsfuld, nytænkende og løsningsorienteret tilgang til opgaverne
- Overblik til at prioritere flere og komplekse opgaver samtidig - herunder evner at slippe en opgave her og nu for senere at genoptage og afslutte opgaven
- Blik for at bidrage til og arbejde med forandringer
- Evner for at arbejde i kraftfeltet mellem ønsker, kvalitet, tid og økonomi
- Lyst til at indgå i et stærkt fællesskab med fokus på trivsel
- En selvstændig og ansvarsfuld rolle i udviklingen af en by du ikke vil gå glip af
- En blanding af store og små, spændende og udfordrende opgaver
- Arbejde med at udvikle kontoret og afdelingen tværfagligt
- Godt socialt arbejdsmiljø i storrumskontor med gode kollegaer, og respekt for hinandens forskelligheder
- En sammensætning af arbejdsopgaver som gør at 2 dage sjældent er ens
Om By- og Kulturforvaltningen
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører, byggesagsbehandlere og vejfolk arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.
Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling. Vores fælles vision i forvaltningen er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.
Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er fast og arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.
Tiltrædelse senest den 1. juni 2025.
Vil du vide mere?Har du spørgsmål til stillingens opgaver eller ønsker at drøfte dine kvalifikationer i forhold til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Niels Chr. Dam på 21 63 35 19 eller kontorchef Dorthe Krammager på 51 46 40 75 eller mail dorkr@odense.dk.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 22. april 2025. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 24. april. 2025. Eventuel anden samtale afholdes efter nærmere aftale.