Studentermedhjælper til ledelses- og kompetenceudvikling i Organisation og HR - København

Søg jobbet

1. 03.2025

Jobtype: Studenterjob/fritidsjob

Søg jobbet

Vil du arbejde i en politisk styret organisation? Er du struktureret og systematisk i din opgaveløsning? Og er du interesseret i børne- og ungeområdet?

Så er et job som studentermedhjælper i Organisation og HR måske lige noget for dig.

Om os

Ledelse og Kompetencer er et team med ca. 12 medarbejdere i Organisation og HR i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Vi understøtter og driver ledelses- og kompetenceudvikling for lærere, pædagoger, ledere og administrationen.

Vi bestræber os på at skabe en arbejdsplads, hvor du får ansvar, kan bringe dine faglige kompetencer fra studiet i spil, og får feedback og sparring fra dine kollegaer og leder.

Dine arbejdsopgaver vil variere og kan blandt andet være at:

• administrere og koordinere kompetenceudviklingsforløb, uddannelser og praktikker
• vejlede vores brugere både skriftligt og mundtligt
• lave mødeforberedelse
• løse administrative opgaver, fx booke møder og bestille forplejning
• registrere og formidle data om kompetenceudviklingsindsatser
• puljeudmelde midler til dagtilbud og skoler
• understøtte teamets forskellige ad hoc-opgaver

Det er et krav, at du er studieaktiv for at blive ansat som studentermedhjælper i Organisation og HR. Det er en fordel, hvis du har viden om ledelses- og kompetenceudvikling fra dit studie eller tidligere jobs.

• har interesse for og gerne indsigt i børne- og ungeområdet
• er grundig, systematisk og struktureret
• er fleksibel og har et veludviklet servicegen
• har gode IT-kundskaber, herunder særligt Outlook, Excel, Word og PowerPoint
• har stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner
• trives med at arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre på tværs af fagligheder
• er i gang med en relevant akademisk uddannelse med mindst 1,5 år tilbage

Om Ledelse og Kompetencer

Vores ledelses- og kompetenceudviklingstiltag tager afsæt i Børne- og Ungdomsforvaltningens politiske og strategiske mål og på dagtilbud og skolers lokale behov for læring. For os er kompetenceudvikling noget, der skal gøre en forskel i praksis, og derfor er vores forløb og uddannelser tilrettelagt helt tæt på praksis – dér hvor byens børn og unge er.

I vores team står vi på meget viden om læring. Gennem udvikling af læringsforløb, faglig sparring og administrativ understøttelse bidrager vi til, at byens dagtilbud, skoler og fritidstilbud kan løfte deres faglighed lokalt.

• Dagtilbudsledelsesuddannelsen – en praksisnær ledelsesuddannelse, som alle kommunale dagtilbudsledere er en del af
• Strategisk Skoleledelse København – en praksisnær uddannelse og ledelsestilgang for byens skoleledere, der er baseret på data fra den enkelte skole
• meritlærer- og meritpædagoguddannelserne – en mulighed for, at ufaglærte medarbejdere kan opkvalificere sig, imens de arbejder
• kompetencepakker – digitale læringsforløb for en bred medarbejdergruppe, der tager udgangspunkt i de lokale læringsbehov

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Marie Louise Nannestad Bang på 40 24 18 10.

Vi holder ansættelsessamtaler onsdag d. 26. marts 2025.