Leder til Botilbudsområdet i Center for Trivsel & Social Indsats
Kan du balancere drift og udvikling med stor opmærksomhed på faglig kvalitet, tværgående samarbejde, arbejdsmiljø og økonomi?Vores mangeårige og dygtige Leder af Bo & Aktivitetstilbud Guldborgsund
- i daglig tale BOA
- har valgt at blive udviklingskonsulent i vores center, så vi har en fantastisk stilling ledig fra 1.
juni.Hvis du kan se dig selv i:Spidsen for den fortsatte udvikling af vores botilbudsområde, så vi bliver blandt Danmarks bedste botilbud?At skabe de bedst mulige leve- og udviklingsrum for vores medborgere med funktionsnedsættelser, så de bedst muligt mestrer eget liv.
At være dedikeret medskaber af Guldborgsund Kommune, som professionel og attraktiv arbejdsplads?…så skal du absolut læse videre!Center for Trivsel & Social Indsats (CTSI) er et ambitiøst og mangfoldigt center på ca.
1100 ansatte, der favner hele socialområdet for børn, familier og voksne.Vi har en sjælden niveau 3-lederstilling ledig fra 1.juni, hvor du med direkte reference til centerchefen, bliver leder for vores botilbud på handicap og psykiatriområdet.Vi er et center, der har været gennem en stor udvikling de sidste ca.
tre år, hvor vores strategi #vierfælles er blevet godt forankret, som en levende strategi, hvor opgaven sætter holdet.Og alt hvad vi arbejder med og udvikler er til gavn for kerneopgaven.
Vi møder borgerne ”i øjenhøjde” og vi skaber de bedste forudsætninger for at løse kerneopgaven i brede faglige fællesskaber, så borgerne bliver hjulpet hurtigt, helhedsorienteret og med sammenhæng i indsatserne.
Du kan læse mere om organisationen, opgaven og BOA i dette link.Om jobbet i Bo & Aktivitetstilbud Guldborgsund – BOAPå det sociale område er der behov for faglige, strukturelle og økonomiske tilpasninger, hvor udvikling er en nødvendighed for at opfylde fremtidens krav til kommunens service.Som leder af BOA har du ansvaret for en organisation med omkring ca.
200 medarbejdere, 5 afdelingsledere samt en fællesadministration på 12 medarbejdere.Der er helt konkret tale om en enhed, som spænder over forskellige fagligheder og rationaler, som – med kerneopgaven i fokus – sætter en helhedsorienteret indsats på dagsorden, og bidrager til innovative løsninger med borgeren i centrum.Der er tale om en unik mulighed for- sammen med hele CTSI’s engagerede og dygtige medarbejdere og ledere
- at være medskaber af vores strategi #vierfælles og lede BOA ind i den videre udvikling af såvel egen enhed, som hele CTSI og Guldborgsund Kommune til gavn for borgerne.Det er derfor vigtigt, at du har blik for faglighed, sammenhængskraft og arbejdsglæde – og at du kan understøtte en samarbejdspraksis, hvor medarbejdernes forskellige kompetencer sættes i spil.Opgaverne er mange og spændende, og kan
- ikke udtømmende
- sammenfattes til:At understøtte de nuværende udviklingstiltag og strategier i organisationen og kommunen, samt kunne fokusere på nye udviklingsområder.Har forståelse og accept af at være leder af en organisation, hvor omstilling og integrering af nye tiltag er en del af hverdagen.
- minimum mellemlang videregående uddannelse indenfor social-, pædagog-, sundheds- eller samfundsvidenskab i forhold til sektoren og en relevant lederuddannelse – eller er påbegyndt lederuddannelse på mindst diplomniveau.Skal have kendskab til botilbudsområdets primære opgaver
- via minimum ét års erfaring med driftsledelse af botilbud i en politisk styret organisation.
Forventes fra dag ét af at kunne navigere i de muligheder og udfordringer, der er på botilbudsområdet og efter kort introduktion, kunne finde ”hoved og hale” i de oplistede opgaver på kort og lang sigt.Kan kommunikere med relevante chefer, lederkollegaer, afdelingsledere og medarbejdere i forhold til den faglige fremdrift, og foretage de nødvendige vurderinger af udviklingsbehovene i forhold til den faglige kvalitet og stå for den overordnede faglige ledelse af området.Forventes at kunne skabe følgeskab, at være tydelig i sin kommunikation og kunne sætte retningen for enheds udvikling i en god balance mellem behovet for at hjælpe, udfordre og sikre fremdrift.Skal være tydelig på egne krav til den faglige kvalitet i kernedriften og kunne skabe de nødvendige rammer for, at den udvikles, herunder indblik i kravene fra de mange eksterne tilsyn.Skal være budgetansvarlig for ca.
100 mio. kr.og sammen med afdelingslederne administrere disse på en omkostningseffektiv måde, hvor ressourcerne anvendes på bedste måde til gavn for kerneopgaven.Er samarbejdsorienteret og en stærk kommunikator, der kan finde balancen mellem fokus på de faglige detaljer og de strategiske budskaber.Kan håndtere modsætninger imellem systemer og fagligheder, samt sikre ro om driften.Er ambitiøs i interessen for sit fagområde og er god til at skabe relationer mellem mennesker
- insisterende med respekt for forskellige fagligheder.Er en erfaren leder – gerne med erfaring med at lede ledere, der kan skabe gode forudsætninger for ledelsesteamets trivsel og udvikling.Har evnen til at skabe følgeskab og lede med ydmyghed, anerkendelse og rummelighed.Har erfaring med at arbejde på tværs af organisationer og fagligheder.Er en holdspiller, der insisterer på samarbejde gennem indsigt, motivation og inddragelse af fællesskaber.Kan synliggøre eget ledelsesgrundlag og omsætte det til praksis
- ’Gøre det man siger og sige det man gør’.Opsummerende søger vi en person, der kan lede mennesker på en rummelig måde, som med overblik, helhedstænkning og handlekraft kan være med til at realisere ovenstående i tråd med kommunens overordnede kerneopgave, der handler om:’At styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber’.
Det er desuden en forventning, at lederen tager Det Guldborgsund’ske Mindset på sig, når kerneopgaven og de strategiske målsætninger skal realiseres.Mangfoldige fællesskaberCenter for Trivsel & Social Indsats arbejder på tværs af forskellige fag- og lovgivningsområder, med fokus på indsatser til kerneopgaven.
Vi styrker børnenes, de unges, børnefamiliernes og de voksne medborgeres muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber.Vi favner således alt fra myndighedsopgaver, sundhedspleje, tandpleje, psykologhjælp og pædagogisk forebyggende indsatser til børn/unge og familier samt voksenområdets tilbud til medborgere med handicaps, psykisk sygdom, misbrug og udsathed.Som leder af BOA indgår du i centerledelsen sammen med centerchefen og de øvrige syv niveau 3-ledere i Center for Trivsel & Social Indsats.Du kan læse mere om Center for Trivsel & Social Indsats på vores hjemmeside i dette link.AnsættelsesvilkårStillingen er til besættelse pr.- juni 2025 eller snarest muligt.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.Er du interesseret?Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe, at ringe eller sende en sms om opringning til Centerchef Bodil Pedersen, på telefon 25 18 25 60.AnsøgningsprocesVi tager kun imod elektroniske ansøgninger.
Send din ansøgning ved at klikke på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning, dit CV og relevante studiebeviser senest mandag d.- april 2025.Vi afholder 1.
samtale d. 24.
april og 2. samtale d 29.april. Mellem samtalerne foretages en DISC-adfærdsanalyse (fra Thomas International) og der vil indgå en case-opgave til 2.
samtale.Ved ansættelse indhentes straffeattest.
Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil vi indhente referencer fra din nuværende leder, en af dine nuværende eller tidligere kollegaer og ditto medarbejdere efter forudgående aftale med dig.Er du drevet af at skabe sammenhæng og sammenhold, engagement og gode løsninger sammen med lederne, medarbejderne og medborgerne, så send os en ansøgning!