Afløsere til Demensafdelingen i Syddjurs Kommune
Er du interesseret i at arbejde med borgere med en demenssygdom, og har en sosu-uddannelse, kunne dette måske være noget for dig.
Vi søger snarest muligt timelønnede afløsere, som vil være interesseret i at arbejde både i vores Væresteder, på træningsholdene og alene i afløsningsopgaver hos borger i eget hjem.
Arbejdstiden er primært i dagtimerne og på hverdage.
OBS! Kørekort er en forudsætning, da vi arbejder på flere forskellige lokationer i Syddjurs Kommune
Det formelle
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Leder af Demensafdelingen Birthe Moe på tlf. 2486 5374.
Ansøgningsfrist: Den 30. april 2025.
Ansættelsessamtaler finder løbende sted på Rosengården, Tingvej 22, 8543 Hornslet
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.(De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus.Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
Kørekort: B Almindelig bil