Beskæftigelsesrådgivere til JobAktiv
Beskæftigelsesrådgivere til JobAktiv, Aktivitetsparate, Jobcenter Esbjerg
Vil du være med til at gøre en forskel for borgere, der står over for komplekse udfordringer i livet? Trives du i et arbejde, hvor tillid, gennemsigtighed og udvikling er i højsædet? Så er det måske dig, vi søger som beskæftigelsesrådgiver i vores afdeling for aktivitetsparate borgere der modtager kontanthjælp, samt unge uddannelsesparate/aktivitetsparate der er tilknyttet Vindmøllen.
Om stillingerne
Vi søger to beskæftigelsesrådgivere blandt andet fordi en af vores erfarne kolleger har taget hul på nye udfordringer i sektionen. Derfor leder vi efter en dygtig efterfølger, der kan træde ind i rollen og gøre den til sin egen.
Som beskæftigelsesrådgiver vil du få en vigtig rolle i arbejdet med borgere, der ud over ledighed har udfordringer som misbrug, psykisk eller fysisk sygdom, hjemløshed eller sociale belastninger. Du vil blive en del af et team, der arbejder ud fra en tillidsbaseret tilgang, hvor borgerens ressourcer, potentialer og individuelle behov er omdrejningspunktet.
Vi lægger stor vægt på gennemsigtighed i sagsbehandlingen og stræber efter at skabe tillid og samarbejde – både med borgerne og på tværs af kollegaer og fagområder. Vi tror på, at kreativitet, nysgerrighed og modet til at prøve nye løsninger er vejen frem.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
- Udarbejde beskæftigelsesrettede planer i samarbejde med borgerne og med fokus på deres individuelle behov og ressourcer
- Rådgive og vejlede borgere med komplekse sociale udfordringer og hjælpe dem med at komme tættere på arbejdsmarkedet eller uddannelse
- Sikre en faglig og gennemsigtig sagsbehandling, der skaber tillid og engagement hos borgerne
- Samarbejde med interne og eksterne aktører som behandlingssteder, sundhedssystemet og sociale tilbud
- Bidrage til et udviklingsorienteret og tillidsbaseret arbejdsmiljø, hvor vi ser fejl som en mulighed for læring og forbedring
Vi søger dig, der:
- Har en uddannelse som socialrådgiver, socialformidler eller lignende, gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet
- Har lyst til at arbejde med mennesker, der står over for komplekse udfordringer, og som kræver en individuel og særlig tilpasset tilgang
- Har stærke relationelle kompetencer og evnen til at skabe tillid og dialog med borgerne
- Er nysgerrig, kreativ og udviklingsorienteret i din tilgang til opgaveløsning og fx gerne holder samtaler under åben himmel frem for bag skrivebordet
- Kan formidle klart og tydeligt, både skriftligt og mundtligt, så budskabet når frem til alle
- Trives i en kultur præget af åbenhed, samarbejde og en fælles ambition om at gøre en positiv forskel
- Har som mål at gøre arbejdsdagen til en god og berigende oplevelse for både dine kolleger og dig selv
Vi tilbyder:
- En meningsfuld og udfordrende stilling, hvor du kan gøre en forskel for borgere, der har brug for støtte til at skabe en ny retning i livet
- Et team af dygtige og engagerede kollegaer, der vægter faglig sparring og samarbejde højt
- En arbejdsplads, hvor tillid, gennemsigtighed og udvikling er centrale værdier
- En arbejdsplads hvor vi deler det, der er svært, så vi sammen finder de gode løsninger
- Mulighed for faglig udvikling og deltagelse i spændende projekter og nye tiltag
- Et onboarding program, der er tilpasset dine personlige og faglige ønsker og behov
- Mulighed for efteruddannelse
- Flextid
- Mulighed for valg af 4 eller 5 dages arbejdsuge
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgning
Der er tale om to faste stillinger på 37 timer ugentligt med forventet ansættelse fra den 1. maj 2025 eller snarest derefter
Du er velkommen til at kontakte sektionsleder Jannie Kikkenborg, 23 64 12 35 eller kontorchef Tina Krohn, 24 82 66 04, hvis du vil vide mere om stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst jf. principperne om lokal løndannelse.
Ved ansættelse i stillingen indhentes der straffeattest.
Alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference
Ansøgningsfrist:
- marts 2025
Ansættelsessamtaler forventes i uge 13, 2025
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.