Skoleleder søges til Issø-skolen på Sydfyn

apartmentSvendborg Kommune placeSvendborg calendar_month 
Vi søger dig, der brænder for at lede en virkelighedsnær og innovativ skole, der
  • har fokus på et sammenhængende børneliv og fællesskaber
  • er baseret på teamsamarbejde og ledelse tæt på praksis
  • har stor opbakning fra forældre og lokalsamfund
  • arbejder med autentiske projekter og samarbejder med lokale virksomheder

Om jobbet

Issø-skolen er en 0.-9. kl. skole med afdelinger placeret i henholdsvis Stenstrup og Kirkeby i Svendborg Kommune. Alle skolens indskolingselever hører hjemme i Kirkeby, hvor skolens velfungerende SFO naturligvis også er placeret. I Stenstrup finder du mellemtrinnet og udskolingen.

Begge afdelinger ligger smukt placeret i et aktivt og engageret lokalsamfund med fortræffelige muligheder for at inddrage nærmiljøet i undervisningen.

Som skoleleder på en to-matrikelskole er du den samlende figur, der er tæt på og synlig på begge afdelinger – og samtidig kan du lede på afstand, når en situation kræver det. Du er transparent i din ledelse, hvor du lyttende inddrager og herved skaber ejerskab og følgeskab.

Dette lykkes, fordi du gør dig umage med at sætte retning og oversætte det komplekse, så det giver mening for alle. Når du træder ind på skolen, mødes du af medarbejdere, der i høj grad vil skolen, hinanden og ledelsen. De sætter pris på din åbne dør og rykker naturligt sammen i bussen og tager fælles ansvar, når du uddelegerer en opgave, der skal løses.

På Issø-skolen er vi optagede af problembaseret læring, hvilket fx kommer til udtryk i vores arbejde med LEAPS (Læring, Engagement, Autentiske Projekter og Science), hvor alle årgange arbejder med længerevarende undervisningsforløb og løser problemer fra den virkelige verden i en bred vifte af fag.

Undervisningen planlægges ofte i et godt og stærkt samarbejde med lokale virksomheder.

Arbejdet med mangfoldige læringsmiljøer i et praksis- og erhvervsrettet perspektiv er prioriteret i kommunen, og derfor er videndeling om Issø-skolens arbejde med problembaseret læring en del af dit arbejde som skoleleder på skolen. Du kan læse mere om LEAPS her: https://issoe-skolen.aula.dk/leaps og https://leapsskoler.dk/. Issø-skolen er i fuld gang med det 3. ud af 5 udviklingsår.

Mange familier finder vej til denne skønne del af Sydfyn. Både elever, der indskrives på skolen, og også elever der hjemmeundervises. Det er din opgave at organisere disse tilsyn.

Om dig

Issø-skolen er en skole, der ser værdi i fællesskab, dialog, anerkendelse og innovation. Her er høj kvalitet i opgaveløsningen og læring for alle. Det gælder både store og små – børn og voksne.

Du forstår at lede den igangværende udvikling og samtidig se nye muligheder, der skaber en rød tråd for alle i og omkring skolen. Du leder tæt på praksis og har interesse for, og pædagogisk-didaktisk indsigt og viden om, både børne-, unge og fritidsmiljøer.

Du er leder for skole og SFO, og idet Issø-skolen er en to-matrikelskole, skal du have et samlende overblik og blik for at sætte fælles retning.

Helt overordnet er det vigtigt, at du som kommende skoleleder på Issø-skolen har
  • skoleledererfaring i sammenhæng med en relevant lederuddannelse
  • en pædagogisk uddannelsesbaggrund
  • viden om, hvad det vil sige at være skoleleder i en politisk styret organisation
  • indgående erfaring med, og viden om, økonomistyring

Om os

Psykologisk tryghed og arbejdsglæde er væsentlige elementer i Issø-skolens DNA. Vi har et vedvarende fokus på det gode arbejdsmiljø. Det ses fx i arbejdet med professionelle læringsfællesskaber, hvor teamene via fælles refleksion samarbejder om læring og trivsel med kontinuerlig forankring i praksis.

Vi arbejder tæt og ligeværdigt sammen i det vigtige pædagog-/lærersamarbejde. Vi er traditionsrige, hvilket fx ses, når vi deltager i Dansk Skoleidræts tilbud – vi er stolte af at være forsvarende mestre indenfor flere discipliner.

At arbejdsmiljøet prioriteres, mærkes, når du træder ind i personalerummene. Det er rare rum, du har lyst til at være i. Vi vil gerne hinanden, og det er vigtigt, at alle er med – også i de sociale tiltag, der sker udenfor arbejdstiden, hvor du som skoleleder selvfølgelig er hjertelig velkommen.

Forældre og lokale i Kirkeby og Stenstrup støtter op om skolen og ser den som en vigtig del af et godt lokalmiljø. Dette vil du fx mærke i det fortsatte gode samarbejde med skolebestyrelsen, der har positive forventninger og visioner for skolen.

Der er i det hele taget et tæt lokalt bånd til de lokale idrætsforeninger og den private juniorklub. Og måske du har hørt om Kulturnatten? Ellers kommer du helt sikkert til det.

I området er der to dagtilbud, og det naturlige samarbejde om det sammenhængende børneliv er en vigtig del af dit arbejde som skoleleder. I Svendborg Kommune arbejder vi sammen om det gode liv for børn og unge, hvilket fx afspejler sig i den gode start i forår-SFO.

Vi arbejder med et fælles børnesyn ud fra vores allesammens børne- og ungepolitik.

Issø-skolen har 26 lærere, 6 pædagoger, 1 pædagogstuderende, to administrative medarbejdere og to ledere. Lige nu er der 322 elever.

Som skoleleder på Issø-skolen er du en del af et ledelsesteam på to, og samtidig har du skolelederkollegerne fra kommunens andre folkeskoler, der altid er klar på sparring om stort og småt. Vi er sammen om skolen i Svendborg Kommune, hvor også andre gode kolleger i kommunen kun er et opkald væk – fx fra Økonomi, HR, Byg og Skole og Uddannelse Stab.

Svendborg Kommunes skolevæsen

Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler de elever, vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler.

Vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige læringsfællesskaber.

Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever.

Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en naturskole og et sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer.

Som ny skoleleder i Svendborg Kommune bliver du en del af en ledergruppe i direktørområdet Børn, Unge, Kultur og Fritid, der tør drøfte både nemme og svære ting. Du får et introduktionsforløb både til kommunen og til skoleområdet, ligesom du tilbydes et sparringsforløb med en erfaren skoleleder fra kommunen i tæt samarbejde med Skole- og Uddannelseschefen.

Løn og ansættelse

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse 1. juni 2025.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Arbejdsstedet er: Issø-skolen, Assensvej 18/Skolevej 2, 5771 Stenstrup

Vi opfordrer til, at du aflægger skolen et besøg, inden du ansøger. Kontakt skolesekretær Dorthe Holm Mortensen på tlf. 6223 3120 for nærmere aftale.

Derudover henvises der til skolens hjemmeside: https://issoe-skolen.aula.dk/

Skolen har også en velfungerende Facebook-side.

Du er også velkommen til at kontakte Skole- og Uddannelseschef Kathrine Vestergaard Hyttel på

tlf. 5128 4140, hvis du har generelle spørgsmål til arbejdet som skoleleder i Svendborg Kommune.

Relevante links:

Børne
  • og ungepolitik
  • fælles afsæt
  • fælles fremtid

Kommissorium for udvikling af fremtidens folkeskole i Svendborg Kommune

Mangfoldige læringsmiljøer | Svendborg Kommune

Ledelsesgrundlag Svendborg Kommune

HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: onsdag d. 2. april 2025.

De kandidater, der udvælges til samtale, vil blive orienteret fredag d. 4. april 2025. Der vil blive stillet en case lige inden 1. samtale, og der vil blive fremsendt en hjemmeopgave forud for 2. samtale.

Der afholdes 1. samtale torsdag d. 10. april 2025 og 2. samtale onsdag d. 23. april 2025.

Mellem første og anden samtalerunde vil der blive indhentet referencer og udarbejdet en lederprofil på de kandidater, der går videre.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv.
Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus.

Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

apartmentOdense KommuneplaceOdense, 40 km fra Svendborg
for Børnemiljøet Karen Dalsgaard 21 59 28 90 eller konstitueret skoleleder Jakob Høj Lundgaard på 61 55 39 08. Du kan læse mere om os på Rosengårdskolens hjemmeside Det praktiske Ansøgningsfrist er torsdag den 27. marts 2025. Vi afholder samtaler løbende...
apartmentKrarup Friskole, ReventlowskolenplaceRinge, 21 km fra Svendborg
og for at udforske naturen.  •  En engageret personalegruppe. Ansættelse: Stillingen er på ca. 32 timer med tiltrædelse senest 1. maj. 2025. Har du lyst til at høre mere – så ring til: Skoleleder Anne Mette Vahl-Møller tlf. 24272060 eller til daglig leder Malene Lau...
apartmentOURE FRISKOLEplaceSvendborg
starter 1/8-25. Stillingen er på 55%, og vi kan både tilbyde fastansættelse eller årspraktik. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Rasmus Vincent på rasmus@ourefriskole.dk eller på 62281289. Vi glæder os til at høre...