Oversygeplejerske til Brystklinikken og Patienthotellet, Plastik- og Brystkirurgisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital (AUH)

Vi søger en erfaren og engageret oversygeplejerske, der ønsker at være en central del af den fortsatte udvikling af Brystklinikken og Patienthotellet i Plastik- og Brystkirurgi, AUH.

Om stillingen

Stillingen indebærer tæt samarbejde med afdelingens øvrige ledelse og medarbejdere, hvor du får mulighed for at præge både den faglige udvikling og arbejdsmiljøet i afdelingen.

Du vil være ansvarlig for at sikre en effektiv og patientsikker drift, koordinere opgaver, og arbejde tæt sammen med de tværfaglige teams og de øvrige kliniske afdelinger. Derudover vil du få mulighed for at arbejde med tværgående ledelse, udvikling af sygeplejefunktionen og sikre fortsat kompetenceudvikling blandt medarbejderne.

• en spændende og udfordrende hverdag i en afdeling i udvikling, hvor innovation og tværfagligt samarbejde er nøgleord
• en tæt ledelsesmæssig samarbejdsrelation med den ledende overlæge og den ledende lægesekretær
• et højt grad af medindflydelse på afsnittenes udvikling og strategi
• muligheden for at arbejde i et fagligt stærkt miljø med engagerede medarbejdere
• onboarding forløb sammen med den ledende overlæge og et lederudviklingsforløb i tæt samarbejde med de nærmeste samarbejdspartnere.

Om afdelingen

Plastik- og Brystkirurgi er en af de 10 kirurgiske afdelinger på AUH, og afdelingen består af cirka 100 medarbejdere. Du bliver leder for ca. 22 sygeplejersker fordelt på de to afsnit.

Brystklinikken modtager årligt ca. 500 patienter primært med brystkræft. Sygeplejen i Brystklinikken omfatter specialiseret kræftsygepleje med selvstændige konsultationer, postoperative samtaler, observationer og instrumentelle opgaver. Der er et tæt samarbejde med brystkirurger, fysioterapeuter og tværgående afdelinger som Mamma Radiologien, Patologisk Afdeling, Kræftafdelingen og Operationsgangen Øst 2.

Sygeplejersker sikrer hver dag en bred opgaveportefølje på Patienthotellet. Opgaverne dækker både basal og specialiseret sygepleje samt mere administrative og koordinerende opgaver i relation til det at drive et hotel med mange forskellige samarbejdspartnere.

• har dokumenteret ledelseserfaring og gerne en relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveau
• har erfaring med koordinering af kræftforløb og klinikdrift
• har visioner for udvikling, med fokus på tværfaglighed, kompetenceudvikling og transformation
• har erfaringer med understøttelse af forskning
• har gode kommunikations- og samarbejdsevner, og er i stand til at skabe samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger
• ønsker at arbejde med delegeret ledelse og styrke psykologisk sikkerhed i teamet
• evner at balancere mellem at give medarbejderne frihed til at udnytte deres faglige kompetencer og sikre en struktureret, patientsikker drift
• er empatisk, struktureret og i stand til at lede.
• kan udfordre eksisterende arbejdsgange og samtidig skabe et arbejdsmiljø, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen som oversygeplejerske indplaceres under afdelingsledelsen. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51, 2024.

Ansøgnings- og ansættelsesproces

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her.

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV samt øvrige relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.