Afdelingsleder søges til vores skønne opholdssted
Brænder du for at gøre en forskel for udsatte børn og unge? Er du dygtig til at skabe relationer og lyst til at være en del af børnenes/de unges hverdag? Så er det måske dig, der skal blive en del af en faglig stærk organisation med dygtige medarbejdere og dejlige børn og unge?
Vi er et opholdssted, som er rigtig dygtige til at skabe gode relationer, og som går langt for at skabe de helt rigtige betingelser og rammer for både børnene/de unge og for vores medarbejdere.
Vi ønsker os en positiv, inddragende og nærværende leder, som er god til at holde overblik og formår at skabe følgeskab.
Om målgruppen kort
På Opholdsstedet Asgaard bor børn med meget forskellige psykiatriske og psykosociale vanskeligheder. Børnene befinder sig for hovedpartens vedkommende kognitivt indenfor eller tæt på normalområdet, men kan have specifikke eller generelle indlæringsvanskeligheder. Målgruppen er børn med:
- Socioemotionelle og relationelle forstyrrelser, som ofte er opstået på baggrund af traumatiserende livsomstændigheder eller omsorgssvigt. Børnene kan have diagnoser som reaktive tilknytningsforstyrrelser, ADHD, forskellige former for adfærdsforstyrrelser og emotionelle forstyrrelser
- Angstfyldte forestillinger, forstyrret personlighedsstruktur, en ringe begrebsforståelse og konkret tankegang. Børnene kan være beskrevet med diagnoser som gennemgribende udviklingsforstyrrelser/autismespektrumforstyrrelser.
Om Asgaard-Sødinge
Opholdsstedet Asgaard-Sødinge er et socialpædagogisk opholdssted med plads til 12 børn i alderen 7-18 år med mulighed for forlængelse indtil det 23. år. Derudover har vi Asgaard-Haagerup med plads til otte børn. På Asgaard-Sødinge har vi egen skole for interne og eksterne elever med plads til 26 børn.
Behandling på opholdsstedet Asgaard bygger på en miljøterapeutisk forståelsesramme, hvor der tages udgangspunkt i at tilbyde børn og unge at arbejde på egen udvikling i tillidsfulde relationer, som er anerkendende. Og i en struktur, der er tilrettelagt ud fra børnenes og de unges behandlingsbehov.
Vores forventninger til dig som leder:
- Du har en solid erfaring og et godt kendskab til vores målgruppe
- Du er måske i forvejen pædagogisk leder og/eller har interesse for nærværende personaleledelse
- Du er tillidsvækkende og autentisk og formår at skabe følgeskab
- Du er lydhør og inddragende, men træffer gerne beslutningerne, når meningerne er mange
- Du er synlig, nærværende og tilgængelig over for medarbejdere, unge, forældre og kollegaer
- Du har et solidt etisk og værdimæssigt fundament
- Du er tydelig i din kommunikation - både skriftligt og mundtligt
- Du er i interesseret i at lede og fremme udviklende lærings- og forandringsprocesser
- Du er opmærksom på egne begrænsninger og kan bede om hjælp og sparring
- Du har fokus på det gode arbejdsmiljø og er i øjenhøjde med dit personale
Dit ledelsesrum:
Som afdelingsleder indgår du i et tæt samarbejde med interne og eksterne aktører – fx beboere, pårørende, medarbejdere samt kommunale socialrådgivere m.v. Du skal således kunne begå dig på forskellige niveauer og kunne kommunikere med mange forskellige samarbejdspartnere.
Du er medansvarlig for, at der arbejdes målrettet og med høj faglighed med beboerens indsatsplaner. Kvalitetsudvikling og -sikring er derfor nogle af hovedopgaverne.
Du vil indgå i tæt samarbejde med ledergruppen, der består af forstander af Fonden Asgaard-Sødinge, viceforstander, afdelingsleder Asgaard-Haagerup, afdelingsleder af skolen samt behandlingsansvarlig psykolog.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Være en del af børnenes hverdag og en rollemodel for medarbejderne
- Lede, koordinere og facilitere medarbejdere i deres pædagogiske arbejde
- Lede den fortsatte udvikling af kultur, faglighed og fælles fokus
- Skabe retning og sikre, at der arbejdes i overensstemmelse med Fonden Asgaard-Sødinges værdier og kvalitetsstandarder
- Være faglig sparringspartner for de faste medarbejdere og vikarer
- Sikre en overensstemmelse mellem pædagogik og målene i de individuelle handleplaner/behandlingsplaner
- Sikre, at det gode arbejdsmiljø og samarbejdsklima er i dit fokus som en grundlæggende forudsætning for et godt botilbud
- En arbejdsplads, der har en sund økonomi, og som er i rivende udvikling
- En arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling gennem en spændende og udfordrende hverdag
- Mulighed for stor selvstændighed, både i planlægning og udførelse af arbejdet
- Løbende supervision og kompetenceudvikling
- Engagerede og fagligt dygtige kolleger med høj professionalisme og hjertet på det rette sted
- En central rolle i en organisation i udvikling, hvor der arbejdes med konstruktiv feedback og læring i dagligdagen
- Et udfordrende og meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag sætter dit præg på børnenes og familiernes trivsel og udvikling, og hvor du er med til at sikre en stærk behandlingsmæssig ramme for arbejdet
- Ordentlighed i tanke og handling
Vi er et opholdssted, som vægter det gode sammenhold og har flere sociale tiltag og arrangementer for medarbejderne. Vi vil hinanden og forsøger at grine og have det sjovt, mens vi går på arbejde.
Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor vi er optaget af, at alle skaber værdi og har værdi. Ingen er for fine til at sætte en vask over, hvis der trænger - det handler om at få hverdagen til at glide.
Ansættelsesvilkår:
Ansøgningsfrist den 3. november 2024
Stillingen er en fuldtidsansættelse.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere oplysninger:
Du kan læse mere om os på www.opholdsstedetasgaard.dk
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte forstander Lars Lykke på 26 22 86 99 i hverdage mellem kl. 9 og 14.
Ansøgning sendes via ansøgningsknappen på Jobindex.
Ansættelsessamtalerne bliver afholdt løbende.
Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.