Leder til børne og ungehjemmet Brohuset
Som leder for børne og ungehjemmet Brohuset i Middelfart Kommune, får du en vigtig rolle i at drive og udvikle et nytænkende nærmiljøbasseret børne og ungehjem og samtidig være en del af det samlede lederteam i Familie og Forebyggelse.
Om Brohuset: Brohuset er et børne og ungehjem beliggende i Nr. Åby i Middelfart kommune.
Brohuset er opdelt i en døgnafdeling og en ambulant afdeling, som vi kalder Dagbehandlingen, i hverdagen fungerer de 2 afdelinger som et samlet hus.
I døgnafdelingen er der plads til 14 anbragte børn og unge i alderen 6-18 år, 1 akutplads og en familielejlighed, hvor forældre og børn imellem 0 og 6 år kan bo og modtage støtte.Barnet eller den unge anbringes på Brohuset, fordi det vurderes at barnets behov for omsorg og forudsigelighed ikke mødes i tilstrækkelig grad i hjemmet, hvilket medfører udfordringer i barnets udvikling, trivsel og adfærd.
I dagbehandlingen er der plads til 15 børn. Dagbehandlings-huset fungerer som et ”rollemodel-hus” for både børn og forældre. Formålet er at tilbyde børn og forældre relevant støtte i et genkendeligt nærmiljø, så børnene kan forblive hjemmeboende.
Det kan både være børn, der har været døgnanbragte, eller med henblik på at forhindre en anbringelse af barnet.
På tværs af Brohuset er der et stort fokus på at sikre, at børnene tilbydes relevant omsorg og forudsigelighed i deres hverdag. Vi tager udgangspunkt i en narrativ og relationelt funderet tilgang samt COSP-metoden i arbejdet med forældrene.
Vi er pædagogisk ambitiøse og er bevidste om altid at se barnet som en del af en kontekst, hvor de voksne har ansvaret. Når barnet udviser en uhensigtsmæssig adfærd, betragter vi det som kommunikation, som vi voksne skal forstå.
Vi tager udgangspunkt i Middelfart kommunes fælles børnesyn, hvor udgangspunktet altid er at børn og unge ikke er problemet med de viser os problemet.Vi vægter et tæt samarbejde med alle aktører i børnenes liv, herunder særligt med forældre og netværket samt skole og fritidstilbud.
Vi har et stort fokus på, at vi altid skal sikre, at alle børn og unge er i så ”normale” rammer, som det er muligt. Det betyder, at vi altid har fokus på, hvad der skal til for, at det enkelte barn kan komme tilbage i sin familie eller netværk med støtte, i plejefamilie eller andre mindre indgribende tilbud.
Derfor arbejder vi altid med konkrete progressionsmål for alle børn og forældre, samt en bevidsthed om at nogle børn skal være kortvarigt på Brohuset, mens andre bor her i længere tid.
Hvad kan vi tilbyde dig?- Indflydelse og ansvar: Du bliver en nøglespiller i den fortsatte udvikling af Brohuset, herunder den pædagogiske indsats og det bredere forebyggende arbejde i Middelfart Kommune.
- Dygtige og engagerede medarbejdere: Du bliver leder for et team af dygtige medarbejdere, der brænder for en høj faglighed og et stærkt fælles arbejdsmiljø.
- Erfarne lederkollegaer: Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam sammen med 6 andre ledere, 1 koordinator og Familie og Forebyggelseschefen, hvor vi samarbejder tæt om at sikre sammenhæng og kvalitet på tværs af det samlede familie og forebyggelsesområde.
- En alsidig og meningsfuld hverdag: Hos os vil du opleve en spændende og alsidig hverdag med opgaver, der både kræver strategisk overblik og fagligt indblik i opgaver, der spænder bredt – fra planlægning af driften, personaleledelse, kontakt til samarbejdspartnere og udvikling af kvaliteten i vores tilbud.
- Mulighed for at udvikle dine lederevner: God ledelse er vigtig for os alle. Uanset om du kommer med en lang ledererfaring andetsteds fra, eller om du er nyere i lederrollen, så vil du få mulighed for at udvikle dig i din lederrolle. Det gør vi bla. via supervision og faglig sparring med dine kollegaer. Du vil møde medarbejdere og lederkollegaer, der alle vil hjælpe dig godt i gang i jobbet.
Mere om Brohuset
Brohuset består af ca. 20 medarbejdere, hvor af hovedparten har pædagogisk baggrund, samt en husassistent og en køkkenansvarlig. Du leder den samlede medarbejdergruppe sammen med en afdelingsleder, der primært har ansvaret for koordinering og driften i Dagbehandlingen.
Organisatorisk er Brohuset en del af Børn- og Ungeforvaltningen (BUF), der ud over familie og forebyggelsesområdet også rummer dagtilbuds- og skoleområdet.Familie og Forebyggelsesafdelingen består af følgende afdelinger: Brohuset, Familieafdelingen (myndighed), Familiehuset, Ungehuset, Sundhedstjenesten og Tandplejen.
Som leder af Brohuset vil du indgå i mange samarbejdsrelationer på tværs af Børn- og Ungeforvaltningen, hvor vi har fokus på at understøtte børn, unge og forældres trivsel og ikke mindst chancelighed.
Mere om stillingen
Som leder af Brohuset refererer du til Familie og Forebyggelseschefen, og du har det overordnede ansvar for den samlede opgaveportefølje på Brohuset samt ledelsen af medarbejderne.Du vil spille en central rolle i at skabe sammenhæng mellem strategi, udvikling og daglig drift på tværs af det forebyggende børn- og ungeområde.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Fagligt retningssættende: Du har ansvaret og indflydelsen til sikre, at Brohuset løbende er i en udvikling, der er i sammenhæng med den øvrige organisation.
- God personaleledelse: Vi vægter ansvarlighed for opgaveløsningen, høj trivsel og stor grad af indflydelse på hverdagen højt. Lederopgaven kræver en fleksibel tilgang, da der altid er medarbejdere på arbejde på Brohuset.
- Tværgående samarbejde: Vi har et stort fokus på at videreudvikle vores tværgående samarbejde. Både på tværs af Børn- og Ungeforvaltningen og med andre samarbejdspartnere. Det er derfor væsentligt, at du har blik for at bringe Brohuset relevant i spil i det tværfaglige samarbejde.
- Ansvarlig økonomistyring: Du har ansvaret for at Brohuset drives inden for budgetrammen og med stor økonomisk ansvarlighed. Du understøttes af en økonomikonsulent og er i løbende sparring med Familie og Forebyggelseschefen.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du kan sætte kryds ved flere af følgende kompetencer:
- Har en relevant uddannelse inden for området, gerne suppleret med efteruddannelse, enten på lederniveau eller en terapeutisk retning.
- Har erfaring med ledelse inden for det pædagogiske felt.
- Er god til at skabe struktur og overblik – også når opgaverne er komplekse og mange.
- Prioriterer at være en tilgængelig personaleleder med fokus på en god balance imellem det tydelig retningssættende og det tillidsbasserede i din ledelsesstil.
- Er en stærk kommunikator og kan samarbejde på tværs af organisatoriske enheder.
- Er faglig ambitiøs og udviklingsorienteret og kan koble dig på Middelfart kommunes fælles børnesyn.
Fra Middelfartbarn til Verdensborger: En fælles vision og indsats
På børn- og ungeområdet i Middelfart Kommune deler vi en stærk og meningsfuld vision: ”Fra Middelfartbarn til Verdensborger”. Vi arbejder hver dag på at gøre denne vision til virkelighed ved at danne og uddanne kommunens børn og unge til livsduelige verdensborgere.
Vi hjælper hinanden på tværs, fordi vi tror på, at samarbejde gør os stærkere og sikrer, at ingen står alene.
Læs mere om visionen her: Fra Middelfartbarn til Verdensborger | Middelfart Kommune
Ansøgningsproces og ansættelsesvilkårAnsøgningsfristen er tirsdag d. 3. juni 2025 kl. 24.00
Vi forventer at afholde:
- 1. samtale: fredag d. 13. juni.
- 2. samtale: mandag d. 23. juni.
Vi forventer, at feedback på personprofilen vil foregå d. 18. juni på rådhuset i Middelfart.
Ved 2. samtale vil der indgå en case i samtaleforløbet.
Ansættelsen er betinget af, at der indhentes børne- og straffeattest.Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.
Har du spørgsmål?
Send en sms til Familie og Forebyggelseschef Jes Barsøe på 29 44 24 26, så ringer han dig op.
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via link på denne side.
Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov.
Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie.Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk