Ledende Graver

Ledende graver ved Vejlby-Strib-Røjleskov pastorat (37 timer/uge)

Pastoratet omfatter Vejlby Kirke, Strib Kirke og Røjleskov Kirke med tilhørende kirkegårde, kirkegårdsbygninger, sognegård samt kontor og mødelokaler i Strib. Vi er et samlet pastorat med fælles menighedsråd bestående af 11 medlemmer samt to præster.

Vi søger med tiltræden 1. juni 2025 eller efter aftale en engageret og kompetent ledende graver, der både kan tage del i det praktiske arbejde og stå for den overordnede planlægning og ledelse af kirkegårdene og bygningerne med fokus på udvikling, samarbejde og bæredygtighed.

Stillingen kan kombineres med kirketjenerfunktion.

Om os

Vi er et engageret medarbejderteam, hvor faglighed, trivsel, arbejdsglæde og samarbejde vægtes højt. Vi har en stærk tradition for kvalitet i de kirkelige handlinger og vedligeholdelsen af kirkegårdene – og vi arbejder med spændende udviklingsplaner for kirkegårdene.

Vi søger en leder, der kan:

• Gå forrest og sætte retningen for graverteamet, som består af fire medarbejdere og en elev.
• Varetage den daglige drift af kirkegårde og bygninger, herunder planlægning og fordeling af arbejdsopgaver.
• Lede og motivere medarbejdere, så vi sammen skaber et godt og effektivt arbejdsmiljø.
• Bevare overblikket og arbejde struktureret og systematisk – også når der er travlt.
• Samarbejde tæt med menighedsrådet og kirkens øvrige personale.

• Graver, Anlægsgartner, jordbrugsteknolog eller anden relevant uddannelse
• Erfaring med drift og vedligehold af både kirkegårde og bygninger, gerne også forståelse for grøn kirke og naturkirkegårde.
• Ansvarsbevidst, imødekommende, fleksibel, samarbejdsvillig, omstillingsparat, struktureret og god til at prioritere arbejdsopgaver.
• Ledelseserfaring og evne til at skabe et godt samarbejde i et team.
• Erfaring med administrative opgaver og IT – kendskab til Brandsoft er en fordel.
• Kørekort (kategori B) og egen bil, som lejlighedsvis skal anvendes (refusion efter statens takster).
• Gode menneskelige egenskaber – du skal kunne møde mennesker i livets forskellige faser med respekt og empati.

• En alsidig arbejdsplads med plads til faglig og personlig udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og kvalitet.
• Mulighed for relevant efteruddannelse.
• Stabile, erfarne og dygtige medarbejdere

Har du ikke den obligatoriske graveruddannelse, skal du være indstillet på at tage den inden for de første to år.

• Ansvar for drift og vedligeholdelse af kirkegårde og bygninger.
• Indgå aftaler med pårørende, samt sikre en god betjening.
• Ledelse af kirkegårdsmedarbejdere, herunder personaleledelse med reference til kontaktperson Hans Graversen.
• Planlægning og prioritering af arbejdsopgaver på tværs af de tre kirker og kirkegårde.
• Udvikling og vedligeholdelse af planer for kirkegårdens fremtid i samarbejde med ejendomsudvalget.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved Vejlby-Strib-Røjleskov Sognes Menighedsråd med adresse på Vestergade 93, Strib, 5500 Middelfart.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.396 kr. – 424.453 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Hans Graversen, på tlf. 2066 1079.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7825fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest 21. april 2025. Ansættelsessamtaler afholdes d. 28. april.

Referencer indhentes efter aftale med ansøger.

Kørekort: B Almindelig bil