Sundhedsplejen i Brøndby søger en udviklingsorienteret sundhedsplejerske - Brøndbyvester

Samtidig får du et arbejdsliv med stor fleksibilitet og gode muligheder for at udvikle dig fagligt.

Læs mere om stillingen nedenfor. Vi ser frem til at høre fra dig.

En stilling med stor indflydelse for børn og familier og den tidlige indsats

Vi har stort fokus på tidlig indsats, tværprofessionelt samarbejde, samt kvalitetsudvikling.

Vi er en alsidig gruppe, der hver dag arbejder for at gøre en positiv forskel for kommunens børn, unge og familier.

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret sundhedsplejerske, der bl.a. kan se sig selv ind i følgende opgaver:

• Hjemmebesøg til alle børn og familier.
• Graviditetsbesøg hos førstegangsfødende og gravide i sårbare positioner.
• Behovsbesøg til børn og familier i sårbare positioner.
• Skolesundhedsplejen, som bl.a. rummer ind- og udskolingsundersøgelser, pubertetsundervisning og sundhedseksperimentarium.
• Konsulent i dagtilbud samt ressourceperson for hygiejnefunktionen.

De konkrete opgaver vil vi afstemme i samarbejde med dig, afhængig af din erfaring og interesser.

Derudover har vi også en række andre tilbud i sundhedsplejen, som du, efter interesse og behov, også kan få en rolle i forhold til. Det kan f.eks. være ift. grupper for yngre mødre, Anonym Familierådgivning (AFR), Åbent Hus, Ammeklinik, præmatur indsats, Sundhedsklinik og en taskforce for tidlig indsats i spædbørnsfamilier.

Vi holder personalemøder en gang om måneden for at mødes om alt det, som samler os og har desuden supervision med ekstern supervisor samt faglige udviklingsdage.

Vores ønsker til dig:

Vi håber at finde en kollega som er anerkendende i sit arbejde og tilgang til børn og familier såvel som kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere. Herunder skal du som sundhedsplejerske, kunne se dig selv ind i Brøndby Kommunes fælles børnesyn:

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”. (Brøndby Kommunes Sammenhængende børne- og ungepolitik)

Vi ved at ingen kan alt, men det vil være en fordel, hvis du kan genkende dig selv i noget af det følgende:

• Du er en erfaren sundhedsplejerske, der gerne arbejder med forskellige screeningsmetoder og redskaber til at kvalificere arbejdet omkring børn og familier. I Brøndby Sundhedspleje anvender vi ADBB, Forstå Din Baby, PUFF og AIMS.
• Dine omgivelser mærker din motivation og dit engagement og du arbejder for at skabe de bedste betingelser for børn og deres familier.
• Du trives med at arbejde selvstændigt, men balancerer også det, at række ud efter sparring og ledelse, når du og opgaven kalder på det.
• Du er god til at skabe professionelle relationer og bruger dem til at skabe positive forandringer for børn og familier såvel som i arbejdsfællesskabet og i det tværfaglige samarbejde.
• Du er god til at bevare overblikket, tager ansvar og er vedholdende i din opgaveløsning.

Vi tilbyder spændende opgaver og en hverdag med stor fleksibilitet

Vi arbejder som selvtilrettelæggere, og vi tilbyder derfor et arbejdsliv med stor fleksibilitet, samt mange alsidige arbejdsopgaver. Vi prioriterer at løfte i flok hvor vi støtter og hjælper hinanden på tværs. Derudover er vi ikke opdelt i distrikter, og du får derfor mulighed for at køre rundt i hele kommunen og arbejde med vidt forskellige familier.

For at du kommer godt fra start, sammensætter vi et introduktionsprogram, hvor du bliver klædt på til at arbejde ud fra de metoder, som vi anvender i Sundhedsplejen og du kommer med ud i besøg sammen med kollegaer. Fra november 2024 deltager vi desuden i forskningsprojektet VÆKST, hvis formål er at fremme sund vægtudvikling blandt små børn gennem afprøvning af en standardiseret indsats.

Du vil blive en del af en kommune i vækst, hvor børneområdet prioriteres højt og hvor der arbejdes på at skabe det gode børneliv. Endeligt får du rummelige og hjertelige kollegaer.

Løn - og ansættelsesvilkår

Stillingen en fastansættelse på 37 timer og vi ser gerne, at du kan starte fra 1. august 2025. Den præcise dato kan vi afstemme, afhængig af evt. afholdelse af ferie.

Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og vi har arbejdssted ved Horsedammen 42, 2605 Brøndby.. Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsesforløbet

Ansøgningsfristen er onsdag den 14. maj. Ansættelsesudvalget mødes den 16. maj og udvælger kandidater til samtaler. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.

Vi forventer at afholde samtaler den 20. maj. Afhængig af processen, kan vi vælge at gennemføre to samtalerunder.

Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Kontakt konstitueret leder for sundhedsplejen, Dorthe Adelsbech på tlf.: 20106453.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.