Auning Skole søger afdelingsleder til udskolingen
Vil du være en del af en udviklingsorienteret skole og se dig selv som en del af et ambitiøst lederteam som afdelingsleder for udskolingen og en lokal mellemform? Har du flair for personaleledelse og lyst til at arbejde med data og systematik ind i det professionelle læringsfællesskab (PLF) samt har stærke kommunikative evner – så er her muligheden for en udfordrende og spændende stilling på en visionær skole med aktive og professionelle kollegaer.
Du bliver leder for en gruppe dedikerede medarbejdere, både lærere og pædagoger, der er klar til at give følgeskab til en retningssættende, synlig og struktureret afdelingsleder. Du får medindflydelse på den spændende opgave at fortsætte udviklingen af en velfungerende mellemform og stå i spidsen for implementeringen af udskolingsrammen ”Ro på, tro på, en vej at gå” i Norddjurs Kommune.Desuden fortsætte det gode samarbejde med grundskolen.
I Skole- og dagtilbudsafdelingen i Norddjurs Kommune har vi følgende kerneopgave:
Vi skaber miljøer, hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
Kerneopgaven er gennemgående i den måde vi ser
og arbejder med eleverne, personale og forældre i dagligdagen.
Om jobbet
Du bedriver pædagogisk ledelse tæt på og er god til at skabe overblik og strukturer, samt at sætte en tydelig retning.
Du har sammen med de øvrige afdelingsledere fokus på at styrke overgangene mellem afdelingerne. Desuden har I sammen fokus på, hvordan der skabes gode sammenhænge mellem skole og fritid, samt et godt arbejdsmiljø for alle i afdelingerne.
Du bliver en del af skolens ledelsesteam, der ud over dig består af 3 afdelingsledere og skoleleder.
Du har særligt fokus på:
- At sikre den daglige drift i udskolingen
- Ledelse af dine medarbejdere tæt på, via nærvær og dialog, samt ved at sætte tydelig retning.
- At støtte op om den velfungerende praksis, der allerede eksisterer og videreføre initiativer og processer, herunder understøtte det fortsatte arbejde med at udvikle linjeopdelt udskoling.
- Tværfagligt samarbejde med UU, PPR og socialforvaltning, samt ledelse af netværksmøder og visitation af elever
- At godt forældresamarbejde understøtter elevernes trivsel i skolen
- Et godt samarbejde med de tre skoleafdelinger i Børneby Nord om overgangen fra 6. til 7. klasse.
Du er en egnet kandidat, hvis:
Du er en robust, struktureret, og handlekraftig person, der trives med et til tider hektisk og travlt miljø blandt herlige unge og forældre samt dygtige og engagerede medarbejdere.
Du leder tæt på og involverer dine medarbejdere: Du er en synlig leder og du kommunikerer åbent og tydeligt og ved, at et højt informationsniveau og inddragelse er stærkt motiverende for dine medarbejdere.
Du er ambitiøs og omhyggelig. Du går ind i både gode og svære relationer og dialoger, og du har et åbent og nysgerrigt mindset.
Du skaber overblik og klarhed. Som leder er du rolig, tillidsvækkende og nærværende. Du samler data og input, og tør træffe de nødvendige beslutninger (også de svære), med helheden i fokus.
Krav til stillingen
Du er læreruddannet og har et stærkt fagligt fundament. Du har ledelseserfaring eller succesfuld erfaring med at tage ledelse i din organisation, og gerne erfaring med at samarbejde på tværs af faggrupper og omkring at skabe overgange. Hvis du endnu ikke har en lederuddannelse, forventer vi, at du har lyst til at igangsætte en i løbet af din ansættelse hos os.
Du skal altså søge stillingen, hvis du:
- Har flair for proces- og personaleledelse
- Har interesse i at sætte dig ind i lovstof på skoleområdet, herunder Folkeskolens Kvalitetsprogram og prøvegennemførsel.
- Ser mellemformer som en vej til inklusion og det enkelte barns deltagelsesmuligheder.
- Er en habil teamplayer og vil være en loyal del af et udviklingsorienteret lederteam.
- Kan være opsøgende i samarbejde med personer uden for organisationen (praktiksteder, ungdomsuddannelser, Ung Norddjurs mm).
Vi er en ambitiøs folkeskole og SFO, som ønsker at være forældrenes førstevalg. Vi arbejder med og i professionelle teams (PLF) og har høje forventninger til, at der arbejdes professionelt og effektivt, så vores børn, elever og forældre møder en attraktiv SFO og skole og et imødekommende og fagligt dygtigt personale.
Vi er godt i gang med en række tiltag - blandt andet med et omfattende kompetenceudviklingsforløb i brugen af det fysiske læringsrum for alle lærere, pædagoger og ledere for at understøtte det enkelte barns deltagelsesmuligheder.
Auning Skole har 730 elever fra 0. klasse til 9. klasse, 7 specialklasser, 2 lokale specialgrupper samt en SFO og Special SFO, hvor vi har mellem 130-180 børn tilmeldt. Vi har en positiv og aktiv forældrekreds. Auning Skole er en overbygningsskole for Børneby Nord, der har tre skoleafdelinger i henholdsvis Allingåbro, Ørsted og Vivild.
Udskolingen er optaget af at implementere den nye udskolingsramme ”Ro på, Tro på, En vej at gå”, og er i et tæt konstruktivt samarbejde med UU og ungdomsuddannelserne om elevernes fremtid.
Tiltrædelse d. 1. juni 2025.
Ansøgningsfrist den 25. marts 2025.
Der afvikles samtaler: 1. samtale – mandag d. 31. marts 2025 og 2. samtale mandag d. 7. april 2025.
Hvis du udtages til 2. samtale, vil du få stillet en opgave, som fremlægges til 2. samtale.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse og der hentes referencer. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Eventuelle spørgsmål kan rettes til: Skoleleder Anne Martinus Illeborg tlf. 21 28 39 74.Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: [...]
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks