Ældecentret Æblehaven søger afdelingsleder
Dedikeret afdelingsleder søges til et Ældrecenter i udvikling
Kan du gå forrest, sikre høj faglig kvalitet og følgeskab hos et erfarent hold af medarbejdere, så er det dig vi står og mangler!
Æblehaven er et ældrecenter med 93 boliger fordelt på 3 plejeafdelinger. Boligerne er fordelt i 11 huse med enten 6 eller 9 boliger i hvert hus. Foruden plejeafdelingerne rummer centeret også daghjem, aktivitetsenhed, administration og produktionskøkken.Vi er idrætscertificeret med fokus på det aktive liv og er et attraktivt og søgt sted for de ældre borgere. Fagligt arbejder vi med dokumentation, det gode måltid, forbedringsarbejde via I Sikre Hænder samt med metoder fra Demensrejseholdet.
Du skal som afdelingsleder være med til at sætte retning og værne om vores værdier, der omfavner omsorg, frihed, udvikling og dialog i hele organisationen.
Forandringsledelse må ikke ligge dig fjernt, da vores organisation hele tiden er under udvikling. Du skal derfor være parat til at bruge din indflydelse som leder, til at støtte op om nye implementeringstiltag og bidrage med at gøre ord til handling.Derudover har vi stort fokus på det gode arbejdsmiljø, hvor fælles aftaler og den gode kultur er noget vi alle bidrager til.
I hverdagen får du ansvaret for driften, budgettet og udviklingen af en plejeafdeling, der består af 5 huse og ca. 30 medarbejdere fordelt på 3 faggrupper - sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Du skal være en leder, der både kan samle, strukturere og være med til at vise vejen.Du skal gennem en positiv ledelsesstil kunne engagere og fastholde medarbejderne i en målrettet udvikling, for at sikre høj faglighed og kvalitet i arbejdet, samt bidrage til trivsel i et sundt arbejdsmiljø.
Organisatorisk bliver du del af et ledelsesteam som inklusiv dig tæller 5 afdelingsledere samt centerlederen, som du refererer til. Lederteamet har et stærkt og tæt sammenhold og samarbejde, hvor planlægningen og udviklingsopgaverne varetages ved fælles faglig sparring.Tilsammen er det vores opgave at samle og forene et hus fuld af historie, mangfoldighed og energi med en stærk fællesskabsfølelse.
Vi tilbyder:
- En attraktiv stilling i et ledelsesteam, der søger hinanden og de fælles løsninger
- En målrettet og grundig introduktion, tilpasset dine erfaringer og kompetencer
- Løbende faglig og personlig sparring, så du er klædt på til hverdagens opgaver og de udfordringer du vil møde
- Mulighed for at tage en lederuddannelse
- Et ældrecenter med et stærkt fagligt fundament og mange sygeplejersker ansat
- Medarbejdere som tager ansvar, udviser engagement og lysten til at arbejde med ældre
- Et ældrecenter under udvikling, hvor du kan bidrage til fremtidens historiefortælling
Du har:
- En uddannelse som sygeplejerske og evt. erfaring med ledelse
- Lysten til at lede, er synlig og kan motivere
- Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
- Evnen til at holde struktur og følge op
- Lysten til at bidrage til opbygningen af et stærkt og solidt ledelsesteam
- Sætter mål og retning for Æblehavens fremtid
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist torsdag den 20.03.2025
Ansættelsessamtaler tirsdag den 25.03.2025 og anden runde torsdag den 27.03.2025
Tiltrædelse 01.05.2025
Ønsker du at vide mere, kan du hente vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Æblehaven på vores hjemmeside: Ældrecentret Æblehaven
Du er også meget velkommen til at kontakte Centerleder Maria Rosenqvist på mobil 6113 3254 mail: Mafjh@brondby.dk- 03-2025
Hør vores ledere og medarbejdere fortælle om Æblehaven i denne video
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.