Center for Mestring søger afdelingsleder
Aarhus Kommune, Center for Mestring (fremover CM) Midt/Vest søger en afdelingsleder med tiltrædelse 1. marts 2025.
Center for Mestring er et af fem centre under Job, Udsatte og Socialpsykiatri (JUS) i Aarhus Kommune
Den ledige stilling som afdelingsleder, er placeret i CM; afdeling Midt/Vest som har 90 medarbejdere. CM Midt/Vest ledes af tre sideordnede afdelingsledere.
I CM Midt/Vest arbejdes der med § 85 og medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat af sundheds- og socialfaglige medarbejdere.
Mestringsvejlederne arbejder i teams, som primært er opdelt i målgrupper, f.eks.;- Psykiatri,
- ADHD,
- Udsathed og misbrugsproblemer,
- Borgere der har levet i hjemløshed.
Som afdelingsleder vil du have:
- Personalemæssig ledelse af teams i CM MidtVest.
- Ledelse af CM MidtVest som samlet afdeling i sideordnet ledelse med 2 lederkolleger.
- Ledelse af CM som medlem af det samlede lederteam i CM der ud over Centerchefen består af 10 afdelingsleder kolleger.
Om jobbet:
- Medskabende på udviklingsplaner og forandringsprocesser i lederteamet.
- Sikre opgaveløsning på kerneopgaven og opfølgning på beslutninger og mål.
- Sikre relevant faglig og organisatorisk udvikling generelt i afdelingen og hos den enkelte medarbejder i en tværfaglig sammensat medarbejdergruppe.
- Sikre hensigtsmæssig brug af medarbejdernes kompetencer og afdelingens ressourcer i forhold til definerede mål og opgaver.
- Medansvarlig for implementering og gennemførelse af CMs og Aarhus Kommunes politikker i samarbejde med relevante parter.
- Sikre at arbejdet til enhver tid kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanter og øvrig organisation.
- Sikre et godt og produktivt samarbejde med myndighedscentrene.
- Sikre sammenhæng og samarbejde om opgaveløsningen i forhold til både interne og eksterne samarbejdspartnere samt civilsamfundet.
Din profil:
Faglige kvalifikationer:
- Meget gerne ledelseserfaring – gerne en lederuddannelse, i gang med - eller indstillet på, at gennemføre diplomuddannelse i ledelse efter ansættelse.
- Erfaring med socialt- og/eller sundhedsfagligt arbejde.
- Socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse.
- Forståelse for ledelse i en politisk ledet organisation.
- Interesse, viden og indsigt i sammenhænge i socialfaglige udviklingsfelter.
- Gerne erfaring med målgruppen - ADHD, Udsathed og Psykiatri.
- Gerne kendskab til Åben Dialog og Recovery.
Personlige kvalifikationer:
- Du er analyserende, lyttende og kommunikerende, du kan lede gennem dialog og inddragelse.
- Du har overblik og er klar i tale og skrift.
- Du er afklaret med spændingsfeltet mellem ledelse, medarbejdere, brugere og opgaveløsning.
- Du kan vise en retning og har beslutningskraft.
- Du kan engagere og motivere.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en spændende stilling i et center i bevægelse med kerneopgaven, der retter sig mod voksne, der har brug for støtte til at mestre eget liv.- Du får indflydelse på den daglige drift i en afdeling med høj faglighed og fokus på opgaveløsningen.
- Du får dygtige og engagerede medarbejdere.
- Du bliver en del af et lederteam, som besidder stor og bred erfaring med arbejdet og arbejder dynamisk og engageret sammen. Produktivitet og refleksion prioriteres højt.
- Lederteamet modtager supervision, og som leder kommer du til at indgå i ledelse på tværs. Det vil sige, at alle afdelingsledere i Job Udsatte og Socialpsykiatri på Tværs er i fora hvor der arbejdes med at udfolde opgaver udstukket af Chefniveauet.
- Du får en tæt relation til dine sideordnede lederkolleger i CM Midt/Vest med fælles ansvar for afdelingens drift og udvikling.
- Du får mulighed for at udvikle dig som leder – både individuelt og som en del af et lederteam.
- I forbindelse med din opstart vil du gennemgå et tilrettelagt onboarding forløb, hvor du vil blive klædt godt på til opgaven, herunder også med fokus på at være et lederteam på tre.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef, Mette Grandjean: tlf. 2920 8800, afdelingsleder I MidtVest, Britt Laursen: tlf. 2920 9495 og afdelingsleder i MidtVest, Dorita Flint: tlf. 4186 4401.
Ansøgning:
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning bilagt dokumentation for beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen samt relevante referencer. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr.e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024.
Ansættelsessamtaler:
Første ansættelsessamtale afholdes hhv. onsdag den 7. og torsdag den 8. januar 2025, herefter test ved eksternt konsulentfirma. Anden samtale afholdes onsdag den 22. januar 2025.
Herefter udvælgelse af kandidat. Tiltrædelse pr. 1. marts 2025.
Om os:Center for Mestring yder mestringsvejledning til borgere over 18 år, der på grund af betydelig nedsat psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer har behov for hjælp. Mestringsvejledning er et frivilligt tilbud. Det er tidsbegrænset, og indsatsen planlægges sammen med borgeren.
Indsatsen kan f.eks. være: støtte til at borgerne selv kan mestre praktiske opgaver i hjemmet, støtte til medborgerskab og deltagelse i samfundslivet, støtte til at opbygge eller genopbygge netværk samt vejledning og støtte til sundhed og egenomsorg.
Støtte til at begynde eller fastholde uddannelse med henblik på at komme i job.
CM består af fire lokale afdelinger: CM Syd, CM Nord, CM Midt/Vest og CM Særligt udsatte samt en administration og en Udviklingsenhed. Centret er organiseret under Driftsområdet; Job, Udsatte og Socialpsykiatri, i Aarhus Kommunes Socialforvaltning - og har ca.320 medarbejdere og et budget på 147 mio. kr.
Derudover drives der en lang række tilbud, som f.eks. tilbud til Unge under SEL§107 og 110. Opsøgende medarbejdere og Gadesygeplejersker (SEL§12 og 99) Råd og vejledning (§10), et Værested (§104), samt en del projekter.
Du kan læse mere om vores organisation her:
Job, Udsatte og Socialpsykiatri: Job, Udsatte og SocialpsykiatriCenter for Mestring: Center for Mestring
Fælles formål: Fælles om Aarhus
Åben Dialog:Om Åben Dialog
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål.Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!- 12-2024