Leder af svømmehal og varmtvandsbassin i Sønderborg Kommune

Så er det måske dig, vi mangler!

Vi søger en engageret, erfaren og udviklingsorienteret leder, som kan balancere drift og udvikling i hverdagens ledelsesopgaver i svømmehal og varmtvandsbassin. Samtidig skal du være drevet af lysten til at arbejde med social ansvarlighed og sikre gode rammer og ledelse af et serviceteam bestående af borgere i puljefleksjob.

Om os

Svømmehallen og varmtvandsbassinet er en del af Sønderborg Kommunes afdeling for Drift og Service i forvaltningen Teknik, Miljø og Bæredygtighed. Svømmehallen er en del af Humlehøj Hallerne i Sønderborg, mens varmtvandsbassinet er placeret i Tangshave Bo- og Aktivitetscenter i Nordborg.

En central ambition i Sønderborg Kommune er, at vi skal skabe sunde rammer for vores borgere og sammen bidrage til udvikling af vores fritidstilbud. På dette område skal vi lykkes med at tiltrække endnu flere glade brugere i alle aldre i fremtiden og sikre et positivt, konstruktivt og levende samarbejde med foreningslivet.

Som leder vil du have ansvaret for den daglige drift og udvikling af vores svømmehal og varmtvandsbassin.

Du får personaleansvar for ca. 12 medarbejdere i svømmehallerne, hvoraf nogle er fast og andre er løst tilknyttet. Derudover vil du have personaleansvaret for kommunens puljefinansierede fleksjobbere, som indgår i et serviceteam, der udfører arbejdsopgaver på tværs af afdelinger i hele kommunen.

Svømmehallen ønsker en kultur, som er åben, imødekommende og serviceminded over for alle brugere.

For at lykkes i stillingen er det afgørende, at du formår at gå foran som kulturbærer og lykkes med at skabe et trygt og stabilt arbejdsklima, hvor du sætter klare mål og retning, og anerkender medarbejdernes indsats.

Synlig ledelse er vigtig i stillingen, og du skal være indstillet på, i en vis grad, at indgå i vagtplanen og at weekend- og aftenarbejde kan forekomme.

Som leder af svømmehallen og serviceteamet vil du have ansvaret for en række administrative opgaver, herunder eksempelvis personaleadministration, økonomistyring og vagtplanshåndtering.

• Brugere af svømmehal og varmtvandsbassinet
• Foreninger
• Andre afdelinger – ex. Bygningsdriften
• Andre forvaltninger – ex. Kultur og Erhverv
• Koordinator for puljefleksjobberne
• Øvrige ledere i kommunen

Du refererer til afdelingslederen for Drift og Service, og indgår i et lederteam bestående af to andre ledere for henholdsvis Rengøringsdriften og Hjælpemiddeldepotet. Derudover tilknyttes du en netværksgruppe med øvrige ledere i forvaltningen, som anvendes til ledelsessparring.

Sønderborg Kommune har et ledelsesgrundlag, som skal give ledere i organisationen en overordnet ramme omkring deres ledelsesrum og en tydelig pejling af, hvad ledelse er i Sønderborg Kommune. Du kan læse mere om ledelsesgrundlaget her.

• har ledelseserfaring og er vant til at håndtere personaleledelse og hverdagsudvikling med inddragelse af medarbejdere og brugere
• gennem vores fleksjobskoordinator har lyst til at tage socialt ansvar ved at bringe fleksjobbere i spil som vigtige værdiskabere på kommunens arbejdspladser
• er positiv, fleksibel, åben og serviceminded - både i sin tilgang til medarbejdere, samarbejdspartnere og brugere
• trives med at interagere med forskellige typer af medarbejdere, samarbejdspartnere og brugere i alle aldre
• har et godt kendskab til og trives i fritids- og foreningslivet
• har en god teknisk forståelse og et godt overblik over driftsanlæg i svømmehaller og bassiner eller erfaring med drift fra lignende faciliteter
• kan begå sig i en politisk styret organisation, hvor balancen mellem brugerønsker, budgetter og politiske visioner er styrende for den service, vi leverer

Det er desuden et krav, at du kan bestå erhvervslivredderprøven, kan blive certificeret erhvervslivredderdommer, samt at du har kørekort og en ren børneattest.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling og vi ønsker at besætte den snarest muligt.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og det respektive fagforbund.

Ansøgningsfrist er den 20. marts 2025.

Ansættelsessamtaler er planlagt til den 11. april 2025.

Evt. 2. samtale er planlagt til den 23. april 2025. I forbindelse med ansættelsesforløbet anvendes Garuda profiltest, som du skal udfylde, hvis du går videre til 2. samtale.

Yderligere oplysninger

Vi opfordrer dig til at besøge svømmehallen, inden du søger stillingen, og vi stiller os gerne til rådighed for en rundvisning. Ønsker du en rundvisning af svømmehallen, kontakt Halinspektør Lars Andersen, +45 27 90 37 74.

For yderligere spørgsmål til stillingen, kontakt afdelingsleder Kim Jepsen, +45 26 33 64 35.