Materielgården i Brøndby Kommune søger medarbejder til at passe på vores biler - Brøndbyvester

Vil du være med til at vedligeholde Brøndby Kommunes bil- og maskinpark, så biler og maskiner altid er klar til at rykke ud til kommunens mange opgaver?

Brøndby Kommune har høje ambitioner og ønsker at gå forrest i den grønne omstilling. Et af vores fokusområder er bilparken, som vi vil udnytte bedre på tværs af faggrupper. Derfor har vi brug for en medarbejder, der med overblik og gode kommunikationsevner kan sikre en bilpark, som brugerne er glade for at anvende i deres hverdag.

Vi tilbyder helårsbeskæftigelse, en arbejdsplads med stor indflydelse på planlægningen af dagens opgaver, et stærkt kollegialt fællesskab og gode arbejdsforhold.

Dine opgaver bliver:

• Klargøring og vedligeholdelse af biler og maskiner
• Oprydningsopgaver på værkstedet og pladsen
• Registrering af skader
• Mindre reparationer
• Dækskifte

Vi forventer, at du:

• Er praktisk anlagt og har en god teknisk forståelse
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret samt har gode samarbejdsevner
• Har interesse for mekanik (eventuelt erfaring som mekaniker eller dækmontør)
• Kan bidrage til en arbejdsplads, hvor godt kollegaskab er en naturlig del af hverdagen
• Har kørekort til personbil
• Kan deltage i vintervagten

Vi tilbyder:

• Gode arbejdsforhold og en attraktiv arbejdsplads med plads til både professionel og personlig udvikling
• Stor frihed til at planlægge og forme din arbejdsdag
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fælles frokost, motionsklub og padel med kollegaer

Materielgården beskæftiger ca. 50 medarbejdere, som glæder sig til at byde en ny kollega velkommen!

I henhold til gældende overenskomst og aftaler med 3F.

Ansøgningsfrist den 11. maj 2025. Samtaler afholdes i uge 20. Spørgsmål om stillingen kan rettes til Søren Nielsen på tlf. 21695938.

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.