Børnehuset Korshøjvej søger pædagog til barselsvikariat i børnehaveteamet - ref. w5258803
Så hvis du drømmer om at blive en del af en ny og lækker arbejdsplads, med en skøn beliggenhed ned til sø og skov, stor nyanlagt legeplads med alt hvad børn og barnlige sjæle kan drømme om, en arbejdsplads, hvor trivsel og faglighed er i højsæde, og hvor der i høj grad er plads til, at du kan sætte dit præg på hvordan vi i endnu højre grad, kan levere kvalitetspædagogik og inspirerende rammer for vores energiske og nysgerrige børn, så er det nu du skal slå til.
Stillingen er et barselsvikariat, men da vores børneflok er i vækst, er der mulighed for at forlænge stillingen til en fastansættelse.
Vores Børnehus er et modulbyggeri, som kan rumme 102 børn, heraf 30 vuggestuebørn fordelt på to stuer og 72 børnehavebørn fordelt på tre stuer. Pr. 1. januar 2025 rummer vores vuggestue 30 børn fordelt på to stuer og ca. 35 børnehavebørn fordelt på to stuer. På sigt skal børnehuset overflyttet til et nyt byggeri, hvor og hvornår vides endnu ikke, men forhåbentlig bliver du en del af eventyret.
Medarbejderflokken rummer i dag 16 medarbejder: syv pædagoger, seks pædagogmedhjælper, to køkkenmedarbejder og en daglig leder. Du vil blive en del af en velfungerende medarbejdergruppe, med en stærk velvillighed til at samarbejde, et tydeligt fokus på nærvær og omsorg for børnene, og uhøjtidelige temperamenter der rummer en høj grad af latter og selvironi.
Er du initiativrig, nysgerrig og omsorgsfuld og kan du se dig selv ind i et fagligt team, som brænder for at investere sig i et nyt børnehus? Så er det dig vi søger.
Du kan læse mere om vores Børnehus, samt de andre Børnehuse i Virklund- Sydbyen her: https://virklund-sydbyen.silkeborg.dk/
Vi tilbyder:
- En fast stilling på 37 timer
- Mulighed for at sætte dit præg på kulturdannelsen i et nyt børnehus
- Indflydelse på retningen for den pædagogiske dagsorden og læringsmiljøet på stuen
- Mulighed for at få tovholderfunktionen på interesseområder, som du brænder for – fx musik, bevægelse, sprog eller noget helt fjerde
- Fagligt engagerede kollegaer, der er aktive medskaber af det gode arbejdsmiljø
- Et stort fokus på høj pædagogisk faglighed og kvalitet ud fra de styrker og ressourcer vi hver især har
- Et godt og tæt samarbejde med vores forældre
- En arbejdsplads, hvor vi både har ansat en naturvejleder og to Inklusions Pædagoger, som yder sparring og forløb når behovet opstår
- Faglig udvikling, du vil komme med i vores udviklingsprocesser omkring ”Stærke lokale børnefællesskaber” og udviklingsarbejdet af vores læreplaner m.m.
Vores forventninger til dig:
- Du skal være uddannet pædagog
- Du har erfaring med eller lyst til at arbejde indenfor målgruppen 3-6 år
- Du vil tage aktiv del i at skabe de bedste betingelser for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse
- Du arbejder nærværende, med et skarpt blik for børnenes perspektiver og medbestemmelse
- Du har en anerkendende tilgang til børnene og deres familier, og prioriterer det gode forældresamarbejde
- Du er imødekommende, smilende og med et glad og positivt sind
- Du bidrager til et fagligt og professionelt teamsamarbejde og et stærkt arbejdsmiljø
- Du har et godt overblik og skaber struktur i hverdagens travle stunder
- Du er fleksibel ift. arbejdstider og det generelle samarbejde
Stillingerne ønskes besat pr. 1. januar 2025 eller deromkring
Vil du vide mere om, hvordan det er at være ansat i Silkeborg Kommunes dagtilbud? Og vil du blive klogere på fx medarbejdergoder, videreuddannelse, vores faglige fundament samt vores vision, mål og værdier, så se mere her.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information: Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder Suzi Miller på telefon 2485 3834.
Ansøgningsfrist torsdag 14. november 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 20. november 2024.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.
Når vi ansætter personale inden for børne- og familieområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.