Stilling som videnskabelig assistent til Kommunikation og it-uddannelsen
Ved Institut for Kommunikation, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet, opslås en stilling som videnskabelig assistent med besættelse fra 1. august 2025. Ansættelsen omfatter 32 timer om ugen og gælder for perioden 01.08.2025-31.07.2027.
Introduktion
Uddannelserne i Kommunikation og it er tværfaglige og består af fagelementer fra både medievidenskab, kommunikation og datalogi. Uddannelserne udbydes af Institut for Kommunikation i samarbejde med Datalogiske Institut på Københavns Universitet.
Stillingsindhold
Arbejdsopgaverne omfatter primært undervisning på BA-uddannelsen i Kommunikation og it og sekundært vejledning samt bedømmelse af bachelorprojekter og projektorienterede forløb. Den endelige sammensætning af opgaver sker efter aftale med uddannelseslederen.
Kvalifikationskrav
Vi forventer, at du har en kandidatgrad med en faglig profil inden for medievidenskab eller kommunikation, og har erfaring med empiriske analyser af digitale medier. Vi foretrækker ansøgere der har undervisningserfaring på universitetsniveau.
Ansøgere der kan varetage undervisning på flere af de følgende kurser vil desuden blive foretrukket: Grundlæggende Kommunikationsteori, Kommunikation i Kontekst, Empiriske Undersøgelsesmetoder 1 og 2 på bacheloruddannelsen.
Læs mere om kvalifikationskravene til videnskabelige assistenter i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteterne fra 2019 her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (retsinformation.dk)
AnsøgningSend ansøgningen elektronisk via linket ”Søg stilling” i Adobe PDF eller Word format.
Ansøgningen skal skrives på dansk eller engelsk og indeholde følgende bilag:
- Ansøgningsbrev (max. 1 side)
- CV (angiv e-mail og telefonnummer)
- Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis)
- Eventuelt andet relevant materiale
Kun materiale på dansk eller engelsk vil kunne forventes bedømt.
Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutlederen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling.De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.
Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås på Københavns Universitets hjemmeside: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk).
Der henvises endvidere til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. For yderligere oplysninger om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research se: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)
Kontakt
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til uddannelsesleder Jacob Ørmen, jacob.oermen@hum.ku.dk. Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås hos HR Søndre City, HR, e-mail: hrsc@hrsc.ku.dk angiv venligst ID nummer: 211-0333/25-2O #2 ved henvendelse.
Ansøgningsfristen er den 22. april 2025, kl. 23:59 CEST.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato eller pr. e-mail vil ikke blive taget i betragtning.