Tværgående områdeleder på Ældreområdet
Kan du se dig selv som en vigtig del af Ældreområdet i en foranderlig tid, hvor både Ældrereform og Sundhedsstrukturreform skal finde sin form i Hjørring Kommune? Så er det måske dig, vi skal byde velkommen på Ældreområdet.
Der har for nylig været ændringer i chefområderne på Sundheds-, Ældre- og Handicapområdet for at sikre bæredygtige ledelsesområder i hele ledelseskæden. I forlængelse heraf søger vi en tværgående områdeleder på Ældreområdet.
Ledelsesopgaven
Ældreområdet er i øjeblikket præget af implementeringen af den nye ældrereform. Dette store arbejde foregår sideløbende med den daglige drift, hvilket betyder omstillinger for alle på ældreområdet - både på de store driftsområder, myndighed og bagvedliggende administrative funktioner.Vi søger en tværgående områdeleder, der kan træde ind i den igangværende forandringsproces. En forandringsproces, som skal påvirkes og drives med fokus på både den enkelte medarbejder/leder, det samlede ældreområde, resten af organisationen og ikke mindst borgerne.
Den tværgående områdeleder vil få en meget central rolle i denne forandringsproces. I Sundheds-, Ældre- og Handicapområdet ser vi ældrereformen som en mulighed for at styrke løsningen af kerneopgaven. Det er afgørende, at vi finder synergier både inden for og uden for egen afdeling.
Den tværgående områdeleder vil generelt være ansvarlig for større forandringer (reformer) og driftsopgaver, der går på tværs af ældreområdet. Forandringerne vil afhængig af deres karakter række ud over ældreområdet. Derfor vil den tværgående områdeleder løbende få nye opgaver, men også afslutte opgaver, der er fuldt implementeret i driften. Nuværende opgaver inkluderer:
- Hjørring Kommunes arbejde med ny ældrelov og implementering af denne
- Sundhedsreformens elementer på ældreområdet
- Fokus på sundhedsuddannelser i tæt samarbejde med konsulenter på området
- Implementering af tværgående opgaver, fx systematisk onboarding, sabbatårsstillinger mv.
- Være backup for områdelederkolleger (sygehjemmepleje, ældrecentre og myndighed ældre)
- Sparringspartner for kolleger
- Udarbejde systematik i håndtering af klagesager og aktindsigt
- Planlægning af fællesmøder på tværs af området el. forvaltningen
- Være bindeled mellem uddannelseskoordinatorer og områdeledergruppen
- Opsøge ny viden på området med henblik på løbende kvalitetsudvikling
- Ad hoc-opgaver på ældreområdets eller forvaltningens vegne
Opgaverne vil skulle løses i samarbejde med nærmeste kolleger, afdelingsledere, konsulenter fra SÆH-udvikling, chefgruppe og andre.
Dine lederkompetencer og -erfaringer er vigtige for os
Vi har brug for en tværgående områdeleder med et solidt kendskab til ældreområdet (gerne både myndighed og udfører), erfaring fra en politisk styret organisation og erfaring med ledelse af medarbejdere og gennem ledere. Du er engageret i din ledelsesopgave og har en inddragende og motiverende ledelsesstil, der både skaber resultater og høj trivsel i organisationen.Du er relationsstærk, nysgerrig på nye samarbejdsmuligheder og dygtig til at opbygge og indgå i samarbejdsrelationer. Samtidig udviser du handlekraft og evne til at gå forrest i en foranderlig tid – altid med troværdighed og ordentlighed som omdrejningspunkt.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund på min. Bachelorniveau og gerne lederuddannelse eller anden relevant videreuddannelse
- Tager ansvar og trives i en tid med forandringer, da vi er på vej til at implementere både ny ældrereform og sundhedsstrukturreform
- Er en anerkendende leder
- Altid har blik for helheder – ikke kun i ældreområdet, men også ift. andre områder
- Er forudseende og har et godt overblik og flair for at koordinere og prioritere ressourcer med blik for kerneopgaven, politisk fokus og potentielle udfordringer
- Har erfaring med procesfacilitering og -styring
- Kan arbejde strategisk både horisontalt og vertikalt
- Kan se dig selv i Hjørring Kommunes ledelsesgrundlag ”Ledelse af kerneopgaven”
- En spændende arbejdsplads med en uformel tone og fokus på værdierne tillid, dialog og arbejdsglæde
- Et tillidsfuldt, uformelt og dialogbaseret samarbejde i nærmeste ledergruppe samt et tæt samarbejde med forvaltningens chefgruppe
- En udviklingsorienteret og samarbejdende organisation, som har positive forventninger til dig og den tværgående ledelse
- En ledergruppe, der ser den tværgående områdeleder som en vigtig og ligeværdig kollega i målet om, at vi lykkes med kerneopgaven på ældreområdet og SÆH-området
Organisering
Ældreområdet består af Myndighed Ældre, Sygehjemmeplejen og Ældrecentrene med hver deres områdeleder. Du vil indgå i områdeledergruppen for Ældreområdet og have reference til ældrechefen. Du vil desuden få samarbejde med mange andre i Sundheds-, Ældre- og Handicapområdet: Socialområdet, Sundhedsområdet og Administration og Udvikling.
I stillingen er der også opgaver, hvor samarbejdet vil være ud af forvaltningen eller ud af kommunen.
SÆH er i øjeblikket præget af store forandringer, som påvirker alle niveauer i organisationen. Derfor ses forandringer som en del af den daglige drift.
Ansættelsessamtaler og personprofil
Ansættelsesprocessen består af en første samtalerunde og en efterfølgende anden samtalerunde for de kandidater, der går videre. Inden anden samtalerunde vil der blive gennemført en personprofilanalyse. Du vil få nærmere information om denne del af processen, hvis det bliver aktuelt.
- Første samtalerunde afholdes mandag den 19. maj 2025
- Anden samtalerunde afholdes tirsdag den 27. maj 2025 (eftermiddag)
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. juni 2025 eller snarest derefter.Den daglige arbejdsplads er Rådhuset, Springvandspladsen 5, Hjørring.
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte konstitueret ældrechef Charlotte Færch på tlf. 4122 5608. Er Charlotte optaget, så send gerne en SMS, og du bliver kontaktet snarest muligt.
Ansøgningsfrist den 11.maj 2025.
Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.