Svendborg Kommune søger en Chefkonsulent med lyst til både udviklingsopgaver og ledelsesfunktion

Vil du trives i et arbejde hvor du den ene dag er ansvarlig for udarbejdelsen af en projektansøgning med høj bevågenhed og stor strategisk betydning, og den næste dag vil skulle afholde en MUS?

Så er du måske vores nye chefkonsulent.

Om jobbet – tæt på det strategiske niveau:

I Familie, Børn og Unge vil vi styrke området med en nyoprettet stilling som chefkonsulent for Fagsekretariatet. Fagsekretariatet er organiseret direkte under Chefen for Familie, Børn og Unge. Med tiltaget ønsker vi at styrke understøttelsen af både områdets chef og afdelingsledere.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Personaleledelse af Fagsekretariatet i Familie, Børn og Unge med 6 administrative medarbejdere, der primært varetager opgaver målrettet Familieafdelingen
• Understøttelse af det samlede chefområde med særligt fokus på Familieafdelingen ved løbende at sikre overblik, opfølgning og systematik i forhold til indsatser og beslutninger.
• At være sparringspartner for chefen for Familie, Børn og Unge
• Tovholder på administrative opgaver såsom udarbejdelse af dagsordenspunkter og understøttelse af prioriterede projekter og indsatsområder, f.eks. Strategiplanen for Familie, Børn og Unge samt den sammenhængende Børn- og Ungepolitik.
• At arbejde med ledelsesunderstøttelse i Familie, Børn og unge på strategisk, taktisk og operationelt niveau
• At bidrage positivt til et tæt tværgående samarbejde med de øvrige Chefområder på hele Direktørområdet for Børn, Unge, Kultur og Fritid.

Om dig:

Vi ønsker os en chefkonsulent, der fagligt:

• Har flere års erfaring med det specialiserede Familie-, Børne- og Ungeområde – gerne fra både kommune og stat.
• Kan udfordre eksisterende praksis konstruktivt med afsæt i en stor motivation for udvikling af socialområdet
• Kan brænde igennem med sine budskaber ved at være en stærk formidler i både skrift og tale.
• er analytisk bevidst og metodisk funderet, og på denne måde kan navigere fortroligt hvad enten der skal udarbejdes et statusnotat over implementering af ny national lovgivning, eller analyseres på data fra Familieafdelingens IT-system.
• Har dokumenteret projektledererfaring, og herigennem fået opbygget en solid værktøjskasse med procesegenskaber
• har en relevant videregående uddannelse

Vi ønsker os en Chefkonsulent, der personligt:

• Har stærke samarbejdsevner og mestrer at opbygge og vedligeholde gode relationer på flere niveauer ved at være imødekommende og tryghedsskabende
• Kan bevare overblik og det gode humør på dage med korte deadlines og mange leverancer.
• Ikke er bange for at række ud efter hjælp hos dem der er omkring en.
• Har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
• har lyst til at arbejde med både faglig ledelse og personaleledelse

Om os:

I Svendborg er vi stålsatte på at arbejde sammen, hvilket bl.a. ses i Svendborg Kommunes Sammenhængende Børn- og Ungepolitik og i vores Strategiplan for Familie, Børn og Unge.

Vi vægter samarbejdet højt, og ser dette som en nødvendighed for at kunne give vores børn, unge og familier den bedste støtte. Stålsatheden i samarbejdet mener vi - således bliver det også et krav til dig og dit mindset. Vores fælles faglige fokus er, at vi sammen skal løfte området fagligt, tværfagligt og organisatorisk.

Chefområdet for Familie, Børn og Unge består af fire afdelingsområder og to sekretariatsområder. Området tæller Familieafdelingen, Center for Børn, Unge og Familier, CSV Sydfyn og UU Sydfyn. Foruden Fagsekretariatet består området også af et fællessekretariat som varetager administrativ understøttelse- og sekretærbistand af Familie, Børn og Unge, Dagtilbudsområdet samt Skole- og Uddannelsesområdet.

Vi tilbyder:

• En spændende og udviklende stilling som centralt placeret Chefkonsulent i Familie, Børn og Unge, hvor faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde er i højsædet.
• Fagligt dygtige medarbejdere og ledere, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og balance mellem arbejds- og privatliv.

Om Svendborg Kommune:

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse:

Ansættelse iht. gældende overenskomst med aflønning efter principperne i Ny Løn, herunder mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.

HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med Direktøren for Børn, Unge, Kultur og Fritid.

Ansøgningsfrist:

1. marts 2025.

Der afholdes samtale den 26. marts 2025.

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte: Chef for Familie, Børn og Unge Sandra Salman tlf. 2452 3048.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.